为广泛调动员工立足岗位练技能、提素质、比贡献的积极性,山西三维集团于2015年3月举办员工技能大赛。
共有维修钳工、焊工、电仪维修工、分析化验工及所有生产岗位操作工等几大工种千余名员工参加比赛。为使大赛活动取得实效,公司将大赛结果与员工收入挂钩,对技能大赛考试、考核不及格者,岗位工资下浮1个岗级,3个月后进行补考,仍不及格者继续下浮,直到及格为止。同时,他们按参赛人员比例不同,对大赛第一名至前5名给予奖励,有效激发了广大员工的竞赛热情。
山西化工2015年1期
1《现代经济信息》2024年5期
2《家庭医学》2024年2期
3《中国中医药现代远程教育》2024年10期
4《创新创业理论研究与实践》2024年5期
5《江苏农业科学》2024年7期
6《电气技术与经济》2024年3期
7《吉林医学》2024年3期
8《越玩越野》2024年1期
9《影像研究与医学应用》2024年5期
10《安徽教育科研》2024年13期