基于国有企业下岗职工再就业问题分析

梁列克

摘要：随着我国经济与社会的不断发展，就业问题也越来越突出，就业难不仅仅出现在新的年轻人的身上，国有企业下岗职工作为一个群体就业问题也越来越严重。如促进国有企业下岗职工再就业，已经成为我们社会很多人关注的问题。下面本文将针对国有企业下岗职工再就业的问题进行简单的分析。

关键词：国有企业；下岗职工；再就业；分析

引言

在现在的中国，就业问题一直比较突出。每年都有无数的人为找不到工作而困扰，就业问题已经成为我国重视的社会性问题。当然，原因是多方面的，我们不可能一概而论，不同的就业群体有其不同的特征，就业情况与解决方案也不尽相同，本文将针对国有企业下岗职工的再就业问题进行分析。针对这个问题，我们的政府部门也出台了很多有效地措施和解决方案，自2002年以来，收到了比较显著的成效，再就业问题也逐渐得到改善。但在实际的执行等方面，也暴露出许多新的问题。诸如程序繁琐造成优惠政策难以批复、政策实施执行不够等等，导致在新的发展中，许多新的问题得不到及时的解决，再就业现状依然令人堪忧。

一、我国目前面临的再就业的主要问题

下岗再就业的困难，既有下岗职工自身思想、观念和心理方面的主观障碍，更有新旧体制不相衔接的制度缺位、社会支持系统乏力等方面的客观障碍，我们需要分类进行详细地讨论：

1.就业的供求问题

随着经济的改革和生活水平的提高，劳动分工更加细化和明确。……