提升就业力 破冰毕业生就业难

史贺辰

又到了一年一度的毕业季，高校毕业生就业问题备受社会关注，有关数据上显示，2004年全国高校毕业生总人数为280万，2005年全国高校毕业生达到338万，毕业生的数量随着高等教育的迅猛发展与日俱增，而2015年则达到了749万。居高不下的数字给毕业生就业带来了非常大的困难。那么如何提升毕业生就业能力，便成为了就业指导的重中之重。

就业指导，就是对劳动者进行培训，使之有一定的从业能力，并搭建劳动者与用人单位之间的桥梁，为用人单位输送人才解决就业困难问题的工作。笔者针对如何提升高校毕业生自身能力，正确看待自己，应聘注意事项进行了阐述，提出了几点建议。

一、提升自身能力

自身能力包括专业技术、个人修养、语言表达等。

1. 专业技术能力

专业技术这个词并不陌生，每一个毕业生都有自己的一技之长，但在选择就业方向的时候不一定就会选择自己所学专业，而且学校所学的知识如果不能融会贯通，运用到工作中，等同于没学。举一个例子，一个学习软件工程学的毕业生去一家软件测试公司面试，HR肯定会问他参与过项目没有。这句话的含义就是，你所学的知识能不能运用到工作中，有没有运用到工作中的能力。在人员流动性大的岗位上，更不可能聘用一个没有工作经验的人去培养，即使你是一个高等学府出来的毕业生。专业技术指的并不仅仅是学校所学的知识，更重要的是具有能将知识整合，运用到工作中的能力，那么就需要进一步的学习深造。……