陕北地区基层医生职业认同现状调查及影响因素分析*

员　辉，王明旭

（西安交通大学公共卫生学院，陕西 西安 710061，g1anfen@126.com）

陕北地区基层医生职业认同现状调查及影响因素分析*

员辉，王明旭

（西安交通大学公共卫生学院，陕西 西安 710061，g1anfen@126.com）

目的 调查陕北地区基层医生职业认同现状，探讨影响职业认同感的因素。方法 采用分层整群抽样法，选取延安和榆林两个地级市下辖某两县的县医院、县妇幼保健院、县中医院及乡镇卫生院的在职医生作为研究对象。根据自行设计的“医生职业认同和影响因素调查问卷”进行调查。结果 职业认同感总评分为（3.52 ±0.63）分，不同性别、地区、工作满意度、职业环境、医疗暴力的医生职业认同之间，差异有统计学意义（P＜0.05）；人口学因素中，性别和地区因素方面差异有显著性（P＜0.05）；社会因素中，不同工作满意度、医患暴力和执业环境差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论 社会因素是影响基层医生职业认同感的主要因素。提高医生的职业认同感需要提高医生的工作满意度，改善医生执业环境，降低医疗暴力事件的发生。

职业认同；基层医生；医患关系；医学伦理学

医生的职业认同，是指医生对当前职业的社会价值、目标、责任等一系列因素的看法，是医生努力做好本职工作、达到预期治疗目标的心理基础。张昱等人对医生职业认同的调查显示，职业认同受不同性别、学历、执业环境、工作满意度等因素影响。［1］本研究通过了解基层医生职业认同现状，从人口学因素和社会因素两个方面对基层医生职业认同情况进行评分，探讨产生差异的背景原因和影响因素，为改善医院管理，缓解医患矛盾，提升医生职业认同感提供策略和依据。……