将校友资源纳入就业指导工作的探索与实践

【摘要】大学生就业问题一直是社会各界普遍关心的民生问题，直接关系到学生的切身利益。学生就业率的高低和就业质量的好坏也在很大程度上反映了学校的办学质量和社会口碑。目前虽然国家经济大环境稳中有升，回暖趋势明显，但对行业用人需求的刺激并没有立竿见影，2015届毕业生仍然面临严峻的就业形势。

【关键词】校友资源 就业指导 探索与实践

【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）10-0053-01

应届大学生获得就业信息和就业指导的主要途径局限于学校就业中心发布和辅导员指导。当涉及到具体岗位的详细工作内容、用人单位的福利待遇和行业内中长期职业发展规划等毕业生所关切的其他就业相关信息时，学生在现有就业指导体系下并不总能得到确切的信息和完美的解答。要想解决好现有就业指导体系中存在的问题，就不能仅仅依靠学校内部的力量，更要挖掘和利用广大的社会资源，一起为毕业生就业工作添砖加瓦。

一是榜样引领作用。校友的今天就是在校生的明天，一提起校友，在校生都感到由衷的尊敬和加倍的亲切。校友在行业里已经打拼过很长时间，其中不少人取得了巨大的成就，他们对于从业个人和行业整体的发展都拥有发言权。他们的成功经验和个人事迹对在校大学生端正就业态度和走好人生道路有很大的示范作用。

校友资源恰恰弥补了学校就业指导的空缺，校友的求职经历和工作经历对于应届毕业生对于就业择业的认识都起到重要的引导作用。……