新时期士官教育模式探析

刘坚强

摘要：随着社会发展，士官队伍规模不断增大，作为军队基层的主干力量，士官教育的发展对军队的全面建设具有较大影响。本文首先分析士官队伍的素质现状，然后揭示士官教育中存在的问题，最后根据问题，有针对性地提出完善士官教育模式的对策，具有现实意义。

关键词：士官队伍素质现状教育问题对策

随着社会的发展，军队建设逐步规范化，为了加强军队管理，士官数量不断增加，作为军队建设的基层力量，士官队伍的建设对军队的全面建设具有较大影响。在这样的宏观背景下，研究新时期士官教育现状，并在此基础上探寻行之有效的教育对策，对提升部队整体建设具有重要意义。

一、士官队伍素质现状

随着对军队现代化建设要求的规范，士官队伍的思想政治觉悟不断得到巩固，士官的军事专业素质也不断得到提高，但是，士官队伍素质仍然存在与军队现代化建设发展不相适应的方面。

（一）文化素质素质偏低

由于士官大都来自于义务兵或者基层群众，自从士官制度改革以来，对士官的需求人数不断扩大，士官选取工作繁重，而且将士官选取权限进行下放。现在的义务兵主要是初高中尚未毕业的学生，年龄小且受教育年限不足，整体文化素质较低，这对接受告诉发展的信息化知识造成障碍，不利于日常培训及士官骨干力量的发挥。

（二）专业素质较低

相关制度规定，经过两年义务兵之后，就能够改转成为初级士官。……