浅析城市规划及管理人才战略

摘要：对城市整体布局进行合理的规划并且保证其健康发展，能够帮助我们走出传统的城市发展模式和经济结构，进而促进经济和生态环境可持续稳定发展以及国家长治久安，而对优秀人才进行管理则是保证这一目标实现的基础性因素之一。目前我国的各级城市政府都在尽最大努力将城市规划以及对人才的管理放在整体工作的重要位置上，本文将就此展开分析。

关键词：城市规划；人才管理；战略分析

我国改革开放以来，城市逐渐走向了更理想的工业化和现代化，并且掀起了国际化和信息化的大潮，目前我国城市化的覆盖率已经有了高度的提升，全国人口数达到全世界20%的中国，已经迈入了城市化加速发展时期。正处于建立健全小康社会、加快社会和谐发展的新阶段；怎样能够更加合理地促进城市化发展也成为了我们国家经济和生态环境的主要方向。另外，当前的人才管理观念也相对落后，缺乏创新，优秀人才难以发挥作用，都是需要我们解决的问题。

一、战略重点——打造公平的用人制度

在现代化和信息化的城市环境下，各级城市作为整个社会经济活动最重要的一个集聚点，可能会面对信息化时代所带来的生产方式以及组织形式的巨大变化。在不远的未来，各级城市将会完成自然环境以及人工环境之间所必须的高度平衡，同时将会创建出信息化城镇以及生态化城镇等新的城镇类型，而这也刚好取决于对城市进行合理规划的工作人员以及工作部门的职业水平。……