新时期国有企业思想政治工作面临的挑战与对策

杨文文

[摘要]新时期国有企业的思想政治工作依然肩负着重要的任务，这其中包括维系员工的工作积极性、创造性以及稳定性、保证和推动国有企业能够以更加平稳的状态发展实现创新与改革。但是由于当前国内外经济局势大环境的变化，以及部分企业内部因为客观环境变化所引发的有关工作内容以及工作思路上的变革，为其思想政治工作的开展带来了不小的难度。鉴于此，本文以“新时期国有企业思想政治工作面临的挑战与对策”为主要研究对象，首先从工作内容复杂化、团队年轻化以及方法古旧化三个层面阐释了当前国有企业思想政治工作所面临的挑战;然后从团队建设以及创新工作方法两个方面说明了应对困境所要采取的积极策略。望本文的研究能对当前国有企业其思想政治工作的展开与推动产生具体的、积极的影响，推动其创新与改革。

[关键词]国有企业发展;思想政治工作创新;员工队伍建设

思想政治工作在中国共产党创建90多年的发展历程当中起着非常突出的作用，是维系国家稳定、社会推动前行的重要基石。国有企业身为国民经济的基石，加强其内部的思想政治工作，不仅有助于巩固和稳定共产党对于国有企业的绝对领导定位，还有助于巩固其也的发展方向，在凝聚员工、推动健康改革方面具有十分重要的意义。

一、新时期国有企业思想政治工作面临的挑战

（一）经济全球化、社会环境多样化所引发的工作内容的复杂化