国有煤炭企业推行党代表任期制的思考

孙涛

摘 要：党代表任期制，是指党代表在召开党的代表大会期间和闭会期，享有代表资格，行使代表权力，履行代表职责，发挥代表作用的制度。这项制度的提出，是我们党关于发展党内民主的重大创新。当前，各地正积极落实党代表任期制，对于国有煤炭企业也不例外，如何面对当前严峻形势开展工作，笔者结合自身工作实际，就推行党代表任期制，谈几点思考。

关键词：煤炭企业； 党代表；

一. 提高认识，增强工作动力。

一是推行党代表任期制是加强党的先进性建设的重大举措， 是适应党的执政客观要求，就是将党代表职责乃至责任由会期几天“扩容”和“延伸”成为常态化，将党内决策民主化、科学化提高到一个新的层级。二是推行党代表任期制是落实党员的主体地位的重要举措。党员是党内的权利主体，也是党内权力的授予者。党代表是党员选出来的，代表的是广大党员的意志。落实和完善党代表任期制，提高党代表对党内事务的参与度，发挥党员在党内生活中的主体地位。三是推行党代表任期制是促进企业党建工作的主要途径。以扩大党内民主带动党员群众民主的理念，尊重党员的主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境，以党内民主作为促进党员群众民主实现的路径，以党内民主的公信力、说服力和执行力，产生带动党员群众民主的凝聚力。

二. 建章立制，提供机制保证。

制度建设是根本。依据党章和上级文件精神，结合实际，制定较为完整的制度和实施办法。……