国有建筑企业人本管理思想应用

【摘要】企业的人本管理思想，顾名思义就是“以人为本”的管理理念。在我国社会主义市场经济大环境影响下，我国企业现代化管理思想大潮涌动。作为支撑国民经济发展主体之一的国有建筑企业来讲，以人为本的管理思想能否得到深入理解、灵活运用，则关系到了整个国有建筑企业的发展。本文就从人本管理思想的概念、重要性及作用，结合建筑业本身固有的特点及欠缺，论述在国有建筑企业中人本管理思想该如何应用。

【关键词】国有企业；建筑行业；人本思想

一、引言

随着建筑行业的快速发展，国有建筑企业管理工作的作用越来越突出，在建筑企业发展过程中发挥着十分重要的作用，必须予以高度重视。在国有建筑企业开展管理工作的时候，因为对管理工作认识不足、工作环境较差等因素，导致管理工作混乱，制约了国有建筑企业的进一步发展。所以，在国有建筑企业管理工作中，加强人本管理思想的运用，提高管理水平，促进国有建筑企业的长远发展。

二、人本管理思想概述

1.人本管理思想的内涵

人本管理思想指的就是把员工当成是企业最重要的资源，根据员工的兴趣爱好、特长、心理情况、技能水平等情况，合理安排员工工作岗位，并且在工作过程中对员工的成长及价值进行分析，通过科学的管理方式，全面开发人力资源，构建和谐的企业文化，充分调动员工工作的积极性、创造性、自主性，进而增加工作业绩、提高工作效率，为实现企业的可持续发展贡献力量。……