企业离退休职工的管理重点与解决措施

郑晓峰

[摘要]企业离退休职工管理在企业管理之中占据重要地位，与很多事项产生联系。这项工作会对企业的长远发展产生重要影响，也是企业稳定的关键。对离退休员工管理之中出现的問题展开分析，针对问题提出解决建议，让离退休人员的问题得到有效解决。

[关键词]企业离退休职工;管理;措施

离退休职工对企业而言比较特殊，从某种程度上讲，这个群体曾对企业的经营和发展作出重要贡献，退休之后这个群体会遇到各种类型的问题，需要采取积极的措施进行处理，达到为其服务的目的。

一、离退休职工管理中存在的问题

（一）心理落差

离退休员工的身份发生较大变化，会在心理上发生较大的变化，容易产生巨大的失落感。在职期间，其活动范围比较广泛，和社会各界之间的交流活动比较频繁，每天的生活保持比较规律的节奏。但是退休之后，以往的生活方式发生巨大变化，在家中接触的人大幅度减少，无法寻找到可以放松身心的活动，思考能力也不如正常工作时活跃。生活和日常活动的变化，导致这些人员心理产生较大的落差。

（二）经济收入变化较大

社会经济持续发展，很多企业本身也在不断进步，职工工资持续上涨，在职人员和离退休职工之间的收入差距持续扩大。国家对离退休职工的管理情况持重视态度，相关政策已经陆续颁布。除了这些方面的支持之外，国家还想了其他办法给予帮助。但是，在各种因素作用之下，很多离退休职工所获得的待遇并未和其曾经做出的贡献相匹配。……