从严管理农村干部的实践与思考

周娜

[摘要]在我国农村数量众多，农村居民在我国人口中占有极大的比例，管理好农村、做好农村的发展工作对加强我国实力的巨大的意义。本文介绍了在我国农村干部的情况，分析了其中存在的问题以及对策。

[关键词]农村干部;管理;问题;对策

引言

随着我国政府对农村的基层组织建设工作愈发重视，农村干部队伍的质量已经有了很大的提升，但仍然无法达到当前形势的要求，有许多问题还有待解决。为了解决这些问题，更好的发展农村经济，建立健全的农村干部管理体系，提高干部队伍工作的规范性、系统性、科学性是接下来农村建设工作的重点内容。

1、农村干部队伍存在的主要问题

受到传统观念的拘束，我国村干部选拔的方式有很大局限性;受到农村文化水平的限制，农村干部的文化水平普遍偏低。在农村，文化水平高的人往往选择去城市发展，而村干部一旦上任，就很少关注自己的文化水平，很少出现农村干部积极提升自身素养的行为。另外，受到文化教育不足的影响，一些农村干部道德素养偏低，思想作风不正，工作中关注的不是如何为村民服务，而是如何利用职权为自己谋取利益，导致农村官民关系紧张。一些农村干部形式不遵循法律规定，行事作风中把自己当做“土皇帝”，不仅给当地村民的生活带来不好的影响，也损伤了党组织的形象。

2、农村干部队伍存在问题的原因分析

2.1对加强农村干部队伍管理的重要性认识不够。……