试论新时期国企工会职能的转变和服务创新

王璐

摘 要：随着国有企业改革步伐的加快，国企工会工作的对象、内容和环境条件发生深刻变化。面对新形势、新任务、新挑战，国企工会一定要从党和国家工作大局的战略高度来认识工会的工作，转变职能，服务创新，卓有成效地维护好、实现好、发展好职工群众的合法权益。

关键词：国企工会；职能转变；服务创新

随着社会经济的不断发展，我国相关制度的不断完善，面向国有企业的改革进程也不断加快，对国企内部的产业结构、管理结构也有一定程度的优化，这对国企工会职能也提出了更高的要求。为了顺应时代的发展，在新的形势下，必须做好工会职能的转变与创新，合理的针对工作中存在的问题与不足进行改善，并以积极的态度面对新形势下的国企改革，为改革过程起到一定的促进作用。

一、充分认识新常态下工会突出职能转变的重要意义

随着国有企业改革步伐的加快，国企正处于创新驱动发展的新时期，工会工作的对象、内容和环境条件发生深刻变化。国企工会要充分认识到，伴随着劳动力供求关系在数量和结构上的深刻变化，劳动关系矛盾特别是利益性争议更加凸显。职工日益增强的维权意识及其维权行为，亟需工会予以有序引导。同时劳动关系日益市场化、国际化、法治化、契约化，亟需工会探索创新与国际通行规则相衔接、与国情相符合的工会新机制。随着信息化特别是新媒体的快速发展，各种思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂，亟需工会突出职能转变来增强防范抵御工作的实效性，切实维护职工队伍和社会的和谐稳定。……