打造和谐企业文化?推动企业改革发展

王玉

企业因文化而繁荣。当前，随着企业转型发展步伐的加快，职工的意识形态空前活跃，企业绝大部分职工爱岗敬业，具有奉献意识和集体精神，为企业改革发展做出了较大贡献。但也有部分干部职工存在着享乐主义和拜金主义，导致企业不良作风滋生，经营管理落后，制度执行不力。为此，企业宣传思想部门，要面临新形势、战胜新挑战，追求新目标，积极倡导符合时代特色、适宜企业战略的企业文化，引导全员积极向上、奋发有为，实现个体目标，达到企业与员工价值共提升，为建设和谐企业创造良好的条件。

一、要充分认识和高度重视建设和谐企业文化的重要性

和谐是社会主义核心价值体系的重要内容，是兴企之魂，决定企业的发展方向。坚持用社会主义核心价值观统领企业文化建设，用正确的价值观凝聚更多的正能量，才能打造出和谐企业。一个企业的文化，是这个企业的发展目标、前进方向、管理水平等综合情况的真实反映，有阳光进取、崇德向善的良好文化发展，必定会带来企业各项工作的和谐发展，为构建行业领先的企业提供强有力的保证。因此，只有充分认识和高度重视“和谐”企业文化在企业经营管理中的重要地位和作用，把它作为一个系统工程，党政工团齐抓共管，积极培育健康向上的文化生态，才能在企业中营造出一个人人关心企业建设、人人参与企业建设的浓厚氛围，企业上下呈现出生机盎然的景象。……