军工科研院所思想政治工作与企业文化建设的探讨

吴冬琴

摘 要：在深化企业改革和发展社会主义市场经济的进程中，军工科研院所要谋求发展和壮大，必须积极营造适合自身的内外环境。企业文化建设与思想政治工作有着密切的联系，只有把两者有机融合起来，才能把企业文化和思想政治工作的作用发挥到最大化。

关键词：思想政治工作；企业文化建设

随着经济全球化和科学技术的进步，军工科研院所的外部环境和内部管理正发生着深刻而巨大的变化，军工科研院所的发展正面临着新的形势和新的挑战，这对企业文化建设和思想政治工作提出了新的更高的要求。如何发挥好企业文化建设和思想政治工作的作用，进一步增强军工科研院所凝聚力、向心力，推进军工科研院所科学发展的任务就显得尤为重要。

一、企业文化与思想政治工作的涵义

企业文化是以企业科学管理为基础，更高层次的一种新的管理思想和管理方式，其核心是强调“以人为本”，实现企业的有效管理。总体上讲，企业文化不但要求创造一种充满热情、互相信任、和諧融洽、催人奋进的环境气氛，而且还要通过平等互助、情感交融的方式，树立起新的道德观念、价值取向、行为规范和企业精神，激励和调动员工的积极性、主动性和创造性，实现企业的生产经营目标。因此，企业文化能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。

思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。……