国有企业文化管理创新方向的思考

鲍世庆

摘 要：企业文化是一个企业的企业精神，同时也是一个企业赖以生存的文化底蕴，对于任何一个当今社会中的企业，没有一个独特且富有创新的企业精神、企业文化，那么这个企业就没有办法在当今的社会中进行生存。对于国有企业来说为了可以更好的在当今这个经济大环境中站稳脚跟，为了可以与私营企业和个体企业进行市场的分割就必须有一个独立的企业文化，这样才可以在如今的市场中分的一席之地，并且只有将国有企业自身的企业文化进行创新发展，才能够更好的发展我国国有企业的文化管理，让国有企业的文化管理得到相应的改善，同时可以提高一个国有企业的核心发展力，和一个国有企业的企业员工的凝聚力。

关键词：国有企业；文化管理；创新方向

引言：企业文化管理是一个企业在管理中最为困难的一个方面，文化在多数情况下所诉说的是一种精神，一种无法复制的不同于其他人的企业精神和企业态度，这种精神和态度往往决定了一个企业的发展前景，同时为了自身的企业发展，拥有一个十分良好的企业文化是一个十分重要的问题，与此同时如何做好一个创新性的企业文化也成为了当今市场思考的问题。

1.企业文化的含义以及内涵

所谓企业文化就是指一个企业的全体员工共同拥有一套信念、观念、行为准则和价值观，并且根据一个企业的企业文化做出的一系列的行为。……