新常态下转型期国企的企业文化建设探讨

姜泓蛟

摘 要：国有企业是推动我国经济发展的重要力量，在这种新的形势下，企业转型势在必行，而文化能够体现一个企业的形象，所以对企业的文化建设具有重要意义。

关键词：国有企业；企业文化建设；战略转型

一、引言

文化建设在企业建设中有着重要作用，是企业学习实践社会主义先进文化、科学发展观的具体体现，也为提高企业管理水平、增强企业竞争力提供了思想动力。习近平总书记强调我国仍处于重要战略机遇期，我们应该适应新常态。这种新常态给企业带来了新形势，同时也带来了新的问题和挑战。拥有50余年历史的中冶东方同样也面临着转型，也需要不断加强企业的文化建设。

二、当前国有企业文化的现状

我国国企企业文化深受国情的影响，具有一定的经济性、政治性和传统性，因此具有了以下特征：一是国有企业文化存在较严格的等级制度；二是国企企业文化具有强烈的政治性；三是国有企业文化官僚化，行事带有严重的官位思想；四是国企企业文化传统化。这些特点一定程度上推动了企业发展，但随着社会的发展，一些问题也就随之出现，主要表现在：一、国企企业文化的传统性，降低了企业的管理能力；二、国有企业绩效考核制度不合理，导致员工整体素质无法有效提升；三、国有企业忽视了企业的持续发展，无法获得更强的竞争力；四是国有企业文化的层级制度不合理，削弱了员工的自主决策能力，随着规模的不断扩大，领导者任务不断增多，决策速度降低，直接制约了企业的发展。……