创新培训方法，不断提高职工培训的实效性

杨梅

摘 要：通过对培训过程中常用的几种方法的特点和适用范围以及效果作了比较全面的比较和分析，认为不同的培训方法具有不同的特点，选择适宜的培训方法，对增强培训效果有着直接的影响。为此，必须加强讲授法与其它培训方法的结合，提高运用实际操作示范法进行培训的水平，加强网络在线培训管理，提高网络在线培训的实效性。

关键词：培训方式方法；實效性

目前，公司对职工培训工作愈加重视，职工培训的发展有了一个良好的环境。由于公司职工结构复杂、内部工种繁多、技术要求各不相同、文化程度参差不齐，职工培训必然是多层次、多内容、多形式与多方法的。这种特点要求培训师必须熟练掌握并驾驭各种培训方法，增强培训的效果。所以优化职工培训方式，选择适宜的培训方法，不断提高培训的针对性，提升工程技术人员培训成效，也成为广大学员和培训教师共同关注的问题。

1.加强讲授法与其它培训方法的结合，增强培训的效果

讲授式培训方法和其他培训方法一样有其优势和不足，具有优势的培训方法不应当完全摒弃，而是要通过加强同其他培训方法的结合来消除其局限性。

（1）运用讲授法要借助多媒体技术，以启发式思想为指导。

培训师可以借助多媒体技术，以启发式为指导来运用讲授法、演示法等传统培训方法，以此唤起学员的学习兴趣，激发学员的求知欲，引导学员独立思考。

（2）充分发挥讲授法的调控作用。……