浅谈提高基层图书管理员素质

侯桂英

摘 要：本文首先介绍了基层图书馆员现状、详细阐述了提高基层图书馆员素质的必要性及基层图书馆员素质提高的途径。达到适应日新月异的图书馆事业的发展需要，成为新时代图书管理的合格人才之目的。更好地服务读者。

关键词：提高；基层图书馆员；素质

一、基层图书人员现状

（1）人员结构复杂。部分图书管理员来源渠道不同。掌握图书资料管理专业知识程度深浅不一，受教育程度也有差异，领悟与接受图书资料管理方面专业知识程度也有差异，差异的存在不仅影响到其人员素质水平，也影响到图书馆的整体服务质量。有些图书馆甚至成了家属的“安置所”，工作人员中不乏“关系户”，他们很少具备专业知识。

（2）有些基层图书馆位于相对落后地区，工作环境差，待遇不好，有知识、懂技术的人不愿意到那里工作，没有专业知识的人占着岗位。导致基层图书馆工作人员素质较低，图书馆作用不能发挥。

（3）館员普遍老龄化。目前地（市）级公共图书馆的馆员队伍普遍存在着知识单一、年龄老化现象，难以适应图书馆现代化的要求，培养一支高素质的，能够胜任图书馆现代化管理需求的馆员队伍，已成为地（市）级公共图书馆的当务之急。

（4）缺乏稳定的信念。在市场经济条件下，人们不可能不关心单位的经济效益和与之相关的个人收益。从而保持对角色的认同，反之则不然，目前，图书馆馆员普遍认为自己投入多，报酬低，付出的多，得到的少，导致馆员的心理失衡，从而影响他们爱岗敬业的信念和信心。……