新形势下医院人事档案管理存在的问题及对策

孔红霞

摘 要：随着医院规模的不断扩大、人事制度改革的不断推进，使人事档案管理工作逐渐成为公众关注的焦点之一，也给医院人事档案管理提出了更高的要求。但医院现行的人事档案管理工作模式明显滞后，不能适应现代医院发展的需要，甚至阻碍着医院的发展。

医院人事档案是指医院医护人员在医疗、科研等过程中形成的文字材料，它反映了医护人员的思想品德、专业能力、工作业绩和科研水平等方面的情况。人事档案及其管理在医院发展建设中起着不可替代的关键作用，为医院领导提供各类人员的信息，为劳动工资制度改革、医院各类专业技术人员的职称评定和医院职工享受各种福利待遇提供依据，是医院人才开发的重要资源。

关键词：医院;人事档案;问题;对策

1医院人事档案管理存在的问题

1.1人事档案管理意识淡薄

由于医院的中心工作是医疗，是为广大群众提供优质、安全的医疗服务，因此普遍存在重医疗质量及业务的发展而忽视其他方面，特别是原本就不引人注意的档案管理工作，归档意识和利用意识都比较淡薄，直接影响了医院的人事档案管理工作。

1.2人事档案管理方式和手段相对落后

目前，人事档案管理基础设施相对落后，铁制檔案柜的防潮隔热效果不佳，陈旧的纸质人事档案出现发黄、受潮、霉变、虫蛀等现象，经过多次整理的纸质人事档案，损毁现象较为普遍，严重影响了档案的完整与安全。……