浅谈空管班组安全文化建设

张雯

摘要：航空运输处于高空、高速的环境中，具有高度的风险性，没有安全就没有民航的快速发展，更谈不上创造经济效益和社会效益。空管班组安全文化建设是空管安全管理成功與否的一个决定性因素，因此，建设空管班组安全文化具有必要性。那么，如何做好空管班组安全文化建设呢？笔者结合实际情况，谈一点个人看法，与同行共同探讨。

关键词：航空 文化 安全 管理 空管班组

安全是行业文化建设的重要组成部分。对于整个飞行过程，空管对安全起着举足轻重的作用。我国的民航事业飞速发展，飞行流量日益加大，对空管安全文化建设与完善提出了迫切要求。实践证明，空管班组建设需要安全文化，安全文化也只有与班组建设的实践相结合，才能充满生机和活力。

一、空管班组安全文化的现状

1、管理体制未理顺

比较突出的问题是多头管理、机制不顺。各主管主体的分工、职责、权限等许多事宜没有具体明确的说法，这种状况政出多门以及相互推委等非常容易导致效率低下，严重制约了空管事业的发展。贯彻上级精神与本单位工作实现有效地“对接”，找到最佳“结合点”，还有一定的差距。

2、激励机制还不完善

比如人员工资改革还不够深入，奖先评优和干部的选拔、聘用、考核标准等定性的太多，定量的太少。因此，人员的生机和火力很难真正发挥出来。

3、技术创新和创新管理存在不匹配

还不完全适应行业发展的要求。当今，在各个行业，先进的科学技术和先进的管理一起构成了推动现代行业发展的‘俩个车轮”。……