以“文化引领”促进企业和谐发展

邵琴

一、创新成果原理

企业文化对企业生存与发展具有以下重要作用：（1）导向作用。指明企业的发展方向，把企业员工引导到企业所确定的企业目标上来。（2）凝聚作用。企业文化像一根纽带，把员工和企业的追求紧紧联系在一起，使每个员工产生归属感和荣誉感。（3）激励作用。企业文化注重研究的是人的因素，强调凡事都以员工的共同价值观念为尺度，最大限度地激发员工的积极性和创造性。（4）协调作用。企业文化的形成使企业员工有了共同的价值观相互交流和沟通，对“亚理念”起着消弱、改造的功能，从而使企业的各项活动更加协调，企业处于有序状态，以利平稳而有力的运行。

二、创新成果的组织

争当排头兵，开创率先发展新局面，物质是基础，精神是导向，文化是灵魂。文化已经成为企业凝聚力和创造力的重要源泉，是公司科学发展的重要支撑。电力企业要建设“两个一流”，实现率先发展，就必须充分发挥好企业文化在凝聚力量、激励创新、促进管理、营造和谐、推进发展中的引领作用，推动企业与员工共同发展、企业与社会共同进步。

多年来，连云港供电公司工会在公司党委和上级工会组织的正确领导下，努力实践“三个代表”重要理论，在公司文化建设上取得了丰硕成果，为各级工会组织开展企业文化建设提供了宝贵经验。企业文化是有中国特色社会主义文化的重要组成部分，是凝聚和激励职工、促进企业发展的重要力量。……