护理工作中激励原则的应用

刘红芳

【摘要】激励就是要不断调动员工工作的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。在护理工作中，必须围绕着提高护理质量，改善服务态度这个中心任务，正确运用激励原则，使医院护理水平不断提高。

【关键词】护理，激励原则，应用

【中图分类号】R749 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2015）02-0414-01

激励是指管理者运用各种有效的管理方法，激发员工的动机，刺激其需要，促使其向既定目标前进的过程。激励就是要不断调动员工工作的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。

在护理工作中，必须围绕着提高护理质量，改善服务态度这个中心任务，正确运用激励原则，使医院护理水平不断提高。

1.目标激励

就是让护士把个人的小目标、医院中目标与国家整体目标结合起来，形成目标锁链，有效的激发护士动机，不断调动广大护士的工作积极性，目标的效价越大，社会意义也就会越大，目标就更能激励人心，这样激励作用就会越强，经过努力实现目标的可能性就越大，护士就会越感到工作有前途，这样目标的激励作用也越强。把目标划分为医院的总目标与个人的小目标，这些个人的小目标的设置要具有一定的难度，而且要有挑战性，这样才能激发护士的工作积极性。在目标实现的过程中，当护士取得一定的成效时，要及时进行信息反馈，并且给予公正的评价。

每个护士都有取得成就的需要，都希望通过自己的努力达到自己的某个目标，从而不断获得成功。……