新时期广播电视台编辑工作能力的提升策略探析

陈 立

湖南省永州市广播电视台，湖南永州 425000

新时期广播电视台编辑工作能力的提升策略探析

陈 立

湖南省永州市广播电视台，湖南永州 425000

随着社会的不断发展和经济水平的不断提高，媒体之间的竞争日益激烈，人们对电视节目的期待不再局限于新闻的事实，这就要求广播电视台的编辑素质更高、更强。众所周知，决定广播电视台的收视率高低的就是电视台的编辑工作是否做得合理。所以，为了顺应时代的发展，提高电视台的市场竞争力，扭转当前的局势，就要提高电视台编辑的工作能力，只有这样，才能提高电视台的知名度。本文就电视台节目的现状、广播电视台编辑的概况以及影响广播电视台编辑工作能力的因素进行分析，总结出提高广播电视台编辑工作能力的策略。

新时期；广播电视台；编辑工作能力；提升

电视是人们日常生活中的必备元素，它能够缓解人们的压力。而广播电视台的编辑工作就是制作出可以给人们生活带来乐趣，进而帮助人们缓解压力的好节目。当前的媒体是传统媒体和新媒体的融合，要想做好一档节目，就要有一个好的编辑，而好的编辑则具有“化腐朽为神奇”的能力，它能够将普通的角色打造成多元化且散发魅力的角色，所以说，好的编辑能够促进电视台的发展。那么，如何将电视台的编辑打造成为“好”的编辑呢？这成为了我国大多数电视台的首要问题。其主要的原因就是人才，要知道，人才是电视台发展的关键，因此，电视台应该着力培养优秀的人才，以此来促进电视台的发展。

1 电视台节目的现状

现阶段，广播电视台的节目形式都大致相同，普遍缺乏创新，主要表现在以下几个方面：第一，电视节目过于娱乐化，部分娱乐节目过于低俗，不是模仿秀，就是“相亲”，而且节目内容太过随意，甚至会出现不好的画面以及语言，这些都对社会产生了不良的影响，不但没有对青少年起到教育的作用，反而给孩子的成长带来了负面因素。第二，节目内容缺乏深度，现在的大部分娱乐节目，都是表面的娱乐，没有对其内在进行研究，也没有反映出该节目播出的意义，显得节目十分庸俗[1]。第三，节目同类化严重，就目前的电视节目来看，电视内容多有相同之处，使得观众的审美观早已麻木。第四，节目品牌意识不强，现在的很多电视台的节目都不是自己的原创，而是效仿别的电视台，所以，其品牌价值不强。

2 广播电视台编辑的概况

第一，部分编辑不切实际，异想天开，随意设计节目，没有进行分析，在没有确定观众能否接受的情况下，就制作播出，所以，收视率直线下降。第二，部分编辑缺乏创新，一味地模仿，所以，时常出现娱乐性低俗的节目，没有几个观众看，影响了电视的收视率，同时也降低电视台在观众心中的地位。第三，部分编辑缺乏新闻的敏感性，没有意识到新闻的重点，报道一些无关紧要的新闻，将最重要的忽略掉，这也是影响电视台收视率的重要元素之一[2]。

针对以上三点问题，电视台一定要加强编辑的专业素质培养，以此来提高电视台的收视率。

3 影响广播电视台编辑工作能力的因素

电视台编辑的工作是非常复杂的，它包括采访、编辑以及导演等多方面，影响广播电视台编辑工作能力的因素有很多种，具体主要是以下几方面。

3.1 知识方面

电视台编辑一定要具备综合的知识体系，这些知识主要来源于课本和实践中，编辑人员要想提升自身的能力，就要反复的实践、锻炼，将课本中的知识转变成一个编辑人员所具备的能力。

3.2 智力方面

编辑的工作能力不仅受知识的影响，智力也在一定程度上决定了编辑的工作能力，一位合格的编辑要具有分析能力、思考能力、想象力以及判断力等，以上的这些能力都在智力的范畴之内。

3.3 技能方面

广播电视台编辑的工作范畴很广泛，包括：采访、审稿、导演等，编辑人员必须要熟练地掌握这些技能，因为技能能够有效地提升编辑的工作能力。

3.4 其他方面

除了以上的三种主要因素之外，还有一些其他因素，如对编辑工作的兴趣、自身的习惯和意志等，编辑人员应当具有拼搏和刻苦的精神，同时还要具有责任感，除此之外，编辑人员要对自身的工作有兴趣，只有这样才能具备较高的工作热情，进而提高编辑的工作效率，提升电视台的收视率。

4 提高广播电视台编辑工作能力的策略

4.1 提高编辑人员的基础素质

提高编辑人员的基础素质，能够在一定程度上提升电视台的整体形象。首先，要求电视台的编辑人员要有奉献精神，在整个电视节目运作的过程中，要积极贡献出自己的力量，充分展现编辑者的素养。其次，要增强自身的沟通能力，作为一名编辑人员，最重要的就是与人沟通。最后，加强自身互联网思维能力的训练，现阶段，很多人都是通过互联网进行学习，所以，编辑者要学习互联网的思维能力，以此来提高工作效率，为电视台的收视率创造基础[3]。

4.2 提高编辑人员的专业素质

第一，要培养编辑人员的政治觉悟，让他们对每一个事件进行客观地表达，并且严格按照国家的政策法规进行，在设计电视节目的时候，要树立良好的工作作风，让电视节目有正确的舆论导向，并且积极创新，引领电视节目走向巅峰。第二，加强自身的专业知识，做好基本功，为观众呈现满意的电视节目。第三，拓展视野，编辑人员要在生活中寻找素材，进行社会调查，要具有敏锐的观察力，这样，才能策划一个好的电视节目。例如，湖南卫视的《变形记》，这档栏目就是湖南卫视原创的一档栏目，它体现了当下孩子和家长之间的关系，对青少年具有很大的教育意义。第四，电视节目要具有艺术元素，这样才能够提高节目的审美性，得到广大观众的喜爱[4]。

4.3 建立人才发展规划编制调整机制

广播电视台在推进人才队伍建设的时候要遵循“人才立台、人才兴台、人才强台”的原则，电视台要结合自身的情况，对人才的发展进行规划，同时，要提出人才配置原则，明确人才建设对广播电视台发展的重要意义。深入分析广播电视台的发展形式以及对人才的需求，对人才发展规划进行修订，进而促进电视台的发展。

4.4 建立人才多重互补激励机制

电视台可建立激励机制，以此来吸引和留住人才。激励机制主要有两种表现形式：物质激励和精神激励[5]。电视台领导可以根据人员的不同特性确定激励方式，要将物质激励和精神激励相互结合，不能一味地采用单一的激励方式。经研究表明，过度的物质激励会使人产生心理“疲劳”，这就失去了激励制度本身的效率，所以，在实施物质激励制度的时候应该讲究方法。精神激励是促进电视台员工高效工作的有效手段，主要有以下三种方法，分别是：环境激励法、荣誉激励法以及目标激励法。精神激励法能够让电视台员工实现自我价值，让他们在事业上获得成就感。

5 结论

综上所述，要想提高电视台的收视率，就要提高电视台编辑人员的基础素质和专业素质，制作出受观众喜爱的电视节目，同时，还要加强人才建设，并且实施激励机制，以此来促进电视台的发展。

[1]李文宇.新时期广播电视台编辑工作能力的提升策略[J].视听，2015（3）：100-101.

[2]吴丛华.电视新闻编辑工作现状及提高措施[J].西部广播电视，2013（24）：42-43.

[3]张松峰.刍议如何提高电视台新闻编辑的工作能力[J].西部广播电视，2015（12）：94.

[4]张以花.如何提高电视台编辑的工作能力[J].西部广播电视，2014，12（23）：126.

[5]于晓琳.新时期提高电视台编辑工作能力的策略探析[J].青年时代，2015（12）：109，122.

G2

A

1674-6708（2015）145-0133-02