领导者，智商比情商重要

文 / 风 里_李 峰

领导者，智商比情商重要

文 / 风 里_李 峰

据观察，没有一个情商高而智商平庸的领导人成功过，也没有一个成功领导人的情商是没有缺陷的！

心理与商业理性、逻辑的分析工具或许可以解释冰山上的显性问题，然而冰山底下，与“人”有关的部分或许才是决定性因素。我们开设“心理与商业”管理杂文专栏，心理学领域的研究者会为我们揭示诸多商业现象背后隐含的奥妙。

风里_李峰新书《领导力21真言》、《人选对了，事就成了：这样才能选出最优秀的人才》的作者。

互联网时代不同于以往的实质有二：第一，快；第二，平等。以往的口碑传播很慢，如今的口碑，无论好坏，一夜间传遍大江南北。以往店大可以欺客，现在一个屌丝的逆袭就可以搞得大商家声名狼藉。你惶恐了吧？感觉智商情商不够用了吧？别怕，在这个时代，各种智商情商自有各自的活路。

智商太重要了！

如果智商的权重在过去是算术级数，那么网络时代智商的权重就是几何级数，智者更智，愚者更愚。

早在20年前（1994年），52位智力研究权威联名在《华尔街日报》上发表了《主流科学之智力观》（Mainstream Science on Intelligence），共计25条观点。这些观点到现在为止基本没有过时。52位学者如此定义智力：“智力是一种通用的心理能力，包括推理、计划、解决问题、抽象思考、领会复杂思想、快速学习以及从经验中学习的能力。智力不只是体现在书本学习或单一学术技能、考试能力，而是更多体现为对于我们所处环境的理解深度和广度、看明白事情、想清楚行动的能力。……