践行群众路线要做到“三个坚持”

文/孟厦

践行群众路线要做到“三个坚持”

文/孟厦

“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的根本领导作风和工作方法。铁法能源公司晓南矿党委在党的群众路线教育实践活动中，牢固树立宗旨观念，始终坚持群众立场，以“三个坚持”取信于民，认认真真为群众办实事、解难题，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，从而为推动矿井健康稳定发展提供了有力保证。

坚持深入群众，做群众知心人、贴心人、暖心人

只有牢固树立群众观点，才能坚持不懈做好群众工作。晓南矿党委一方面周密安排矿领导班子中心组集体学习计划，做到班子成员和基层党支部书记学习书籍人手一套，并配备专门学习笔记。通过采取集中学习、个人自学、撰写体会、讨论交流等形式，深入系统学习了习近平总书记等中央领导关于党的群众路线教育实践活动的系列讲话，同时还邀请了铁岭市委党校曹立清教授围绕开展党的群众路线教育实践活动内容作专题辅导报告，组织观看《焦裕禄《生死牛玉儒》等八部影片，不仅增强了群众观念，也使广大党员干部坚定了理论自信、道路自信和制度自信。

另一方面，坚持理论联系实际，深入基层、深入群众，大力推广领导干部带头在一线工作，问题在一线解决，决策在一线落实，成效在一线检验的“一线工作法”。对领导班子下井覆盖率、井下工作时间、带班下井任务等进行细化量化，领导班子井下交接班实现了“面对面、手拉手”。不断加大领导带班跟班力度，坚持每班配有一名矿领导井下现场跟班，与工人“同下井，同工作，同升井”，真正做到了“工人三班倒，班班见领导”。此外，还建立领导班子参加班前会制度和“五个经常”活动长效机制，接地气、连民心，2014年全年共发现问题25项，全部落实整改，提出并落实关爱员工项目10项。

坚持依靠群众，激发群众积极性、主动性、创造性

一是开门纳谏，问计于民。晓南矿通过召开党员干部、职工代表、普通群众、退休干部等四个层面的座谈会，采取“面对面”与“背靠背”相结合，“个别听”与“集体谈”相结合，“走进群众听”与“组织群众评”相结合的方法，在员工中开展征集合理化建议和意见活动，共收到员工提出有价值合理化建议25条，并对其给予了奖励。同时，还通过建立晓南矿微信平台，开辟沟通渠道征集员工意见。员工可利用文字或语音形式，直接把意见和建议上传平台，实现了“一键式”沟通无障碍。2014年以来，面对当前困难形势，晓南矿在全矿范围大力开展征集经营管理金点子活动，使广大员工参与经营管理的热情空前高涨，改革巷道支护形式，降低材料消耗、投入修复旧锚杆、选煤厂照明使用节能灯等一个个金点子不断涌现，全年材料费消耗同比减少2155万元，实现了经营工作新跨越。

二是民主决策，问政于民。晓南矿不断完善矿务公开机制和运行机制，“三重一大”问题公平公正公开，做到科学民主决策。坚持做到了“三个必须”，即制定各项规章制度必须充分听取员工意见；凡推出各项制度、改革方案必须提前宣传说明；生产经营任务完成情况、岗位竞争、奖金分配等热点问题必须及时公开。自上而下层层建立了厂务公开领导小组和监督检查小组，从区队奖金核算到奖金分配实现全程监督、阳光操作，促进了党员干部的廉洁自律。在基层干部的选拔任用上，切实落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持民主评议、民主测评，广泛听取群众意见。真正把那些德才兼备，有群众基础，群众满意的干部选拔上来。2014年以来，先后有十名工人骨干，通过群众推荐走上了基层队长、副队长的岗位，群众满意度大幅上升。

三是直面问题，取信于民。晓南矿把群众反映的事情认真对待，你有来声，我有去语，积极回应群众反映的问题，让员工充分体会到被尊重和认可，增强员工对企业干部和党组织的信任。面对生产难题，依靠群众聪明才智，大力开展科技攻关。近几年来，晓南矿从细节入手，不断挖掘节水潜力。采用采空区涌水沉淀处理，安设引水系统等项目，实现了矿井水全部替代自来水的井下供水，每年平均节约清水20万立方米，可节约费用约200万元。自制液压支架拆除平台，实现了回撤速度快、安全系数高、成本投入少的目标，在矿井N1-1405工作面投入使用后，相对以往同类型工作面节约成本32万元。2014年，晓南矿科技攻关创效达8000万元，为矿井可持续发展奠定了扎实基础。

坚持关爱群众，为群众办实事、解难事、做好事

一是搭建平台，关心员工成长发展。晓南矿通过建立委派新毕业大学生到基层区队挂职副班长制度，建立每个单位推荐一名35岁以下青工为后备班组长人才储备机制，选派优秀青工到本矿综检车间、掘进准备队等单位学习电钳技术，每两年组织一次全部由青工参加的技术比武等活动，努力为青工成长创造良好环境。特别是，针对后进青工，矿党委坚持“视员工为兄弟姐妹”的工作理念，不抛弃，不放弃，大力开展青工素质提升活动，并每两年举办一届评选表彰十大青年标兵活动，用正面典型激发青工进取意识。

二是采取措施，关爱员工生产环境。晓南矿坚持边调研、边查摆、边整改的原则，按照业务分工，积极帮助基层单位解决在安全生产方面存在的问题。为了给员工创造一个安全健康的工作环境，不断加强粉尘治理工作，确立了“积善积德不积尘”的粉尘治理理念，通过推行使用CZ-2型无动力洒水车及专门设计制作的防尘罩，有效解决了井下物料、煤炭在运输过程中粉尘飞扬的问题。通过在采掘工作面安装使用新型采煤机尘源跟踪喷雾降尘系统，在防尘水中添加粉尘抑制剂，以及使用ZPA-63S型粉尘浓度超限喷雾降尘装置、回风巷道净化水幕、防尘帘等设备，解决了粉尘治理难题。晓南矿自实行综合防尘措施以来，未新增尘、矽肺病等疑似病例。

三是心系群众，关注员工生活疾苦。“感人心者,莫先乎情”。晓南矿党委关心员工生活，做到“三必到”，即“员工子女结婚必到，员工及家属重病住院必到，员工及亲人病逝必到”。同时，把人体生物节律排查法引入班前会中，了解员工每天的智力、体力及情绪状况。对于体力差的员工不安排重活，对于情绪差的员工进行班前谈心，对于智力状况不佳的员工与生产骨干结成联保体。同时，还积极搭建爱心救助平台，成立爱心超市，对困难员工实施帮扶，在井口设体检站，为员工测血压及血糖，关注员工的身体健康。

天下大势,常系民心。晓南矿通过“三个坚持”赢得了员工信任，用真心真情的服务赢得了员工的最高赞赏，凝聚起共度时艰的民心。目前，晓南矿各项工作进展顺利，稳步推进，呈现出干群关系和谐、企业风清气正、职工干劲倍增的良好局面。

（作者单位：铁法能源公司晓南矿）

（责任编辑：周琼）