人文关怀和心理疏导在职业单位的现状分析

张铃娣

（湖南工业职业技术学院，湖南长沙，410208）

人文关怀和心理疏导在职业单位的现状分析

张铃娣

（湖南工业职业技术学院，湖南长沙，410208）

人文关怀和心理疏导对职业单位的发展至关重要。笔者通过有效的调查研究掌握了较翔实的资料，分析了职业单位中的人文关怀和心理疏导现状，从建立健全人文关怀机制、物质关怀与精神关怀并举、心理疏导与自我疏导相结合等方面提出了切实可行的人文关怀和心理疏导工作的方法。

人文关怀；心理疏导；职业单位

为更好地研究职业单位的人文关怀和心理疏导的推进情况，提升人文关怀、心理疏导力度，笔者于2015年4月至5月对湖南省20家企事业单位200名职工进行了问卷调查。经过资料收集、发放调查问卷、整理分析成果、总结研究、提出有效的人文关怀和心理疏导建议等多个调查研究阶段，我们一致认为：人文关怀和心理疏导是两种重要的职工管理方式；坚持以人为本，积极搭建沟通桥梁，建立健全慰问机制，注重心理健康教育，营造良好的文化氛围是完善职业单位人文关怀和心理疏导工作的主要策略。

一、调查基本情况

笔者向20家湖南省企事业单位的200名职工发放了200份调查问卷，共回收有效问卷178份。经过调查，我们发现湖南省企事业单位人文关怀和心理疏导工作的普遍做法是：第一，大部分领导干部已经意识到人文关怀和心理疏导的重要性，并采取了一定的措施，适当提升了职工的创造力与积极性；……