新时期电力企业队伍技术建设现状及对策分析

杨成业 哈尔滨供电公司



新时期电力企业队伍技术建设现状及对策分析

杨成业 哈尔滨供电公司

【文章摘要】

【关键词】

新时期企业政工队伍；建设现状；对策

引言

企业在当今得益于时代的发展和科技的革新的支持而实现了发展方向和发展方式的双重转型，但是，社会形势的变化却为企业带来了无形的发展压力，因此企业的执行力与发展机能在压力的阻碍下几近停滞，而因此衍生的相关问题也就渐渐增多，其中最为严重的就是企业内部员工的思想问题，因此企业必须针对此问题开展一系列的改革政策，进而革新员工队伍的整体建设，进而从员工的角度使整个企业的建设都回到正轨，以实现企业整体发展的新时代转型。

1.现阶段下企业政工队伍建设过程中的问题

1.1思想体系混乱

纵观现阶段下，由于企业内部管理人员的不重视，对于政工队伍也很少开展继续教育，这就导致现阶段的思想政治工作难以适应时代的发展，也无法发挥出其应用的价值。

1.2结构缺乏合理性

随着科技的发展和社会的变革，大多数老同志都难以适应现代社会的发展，这就给企业内部政工队伍的完善带来诸多困难，导致企业政工队伍难以适应社会的发展，为了解决这一问题，必须为企业内部注入新鲜的血液。

1.3创新意识匮乏

现代社会是一个经济、政治、文化多元化发展的时代，但是，很多的政工干部尚未走出传统的误区，没有创新和改变的勇气，仍然使用传统的知识来开展工作，对于工作也不够积极，甚至存在搞形式、走过场的情况，这就严重的制约了企业的良性发展和循环。……