立起机关党员干部好样子

郭勍

立起机关党员干部好样子

郭勍

在全体党员中开展的“两学一做”学习教育，针对机关党员干部这个层次，明确提出了五个方面需要重点解决的问题。作为机关党员干部，既是党委首长的参谋助手，也是开展各项工作的具体推手，要自觉以“两学一做”学习教育为契机，坚持以问题为导向，严于律己、真抓实干，在实践中立起机关党员干部的好样子。

一、强化信仰信念，立起机关党员干部政治坚定、精神奋发的好样子

习主席指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”落实习主席指示要求，机关党员干部要着重强化四个意识，始终做到政治坚定、精神奋发。一是要强化看齐意识。机关处于承上启下、协调左右的枢纽位置，机关党员干部既要做到自身看齐，也要保证将看齐要求有效地传递下去。要始终向党中央、中央军委和习主席看齐，学习党的创新理论，了解掌握党、国家和军队当前的中心工作是什么，对党员干部有什么样的要求，始终保持头脑清醒、方向正确。同时要在实践中坚决落实党委的谋划部署，深刻领悟首长的指示要求，指导和带动基层党员把思想和行动统一到中心任务和工作大局上来。二是要强化大局意识。实践反复启示我们，只有在大局下思考谋划工作，才能发挥1+1>2的聚合效应。机关党员干部要胸怀大局、站位大局、服务大局，在大局下审视自己的工作，为了大局要勇于吃苦、舍得吃亏。特别是当前国防和军队改革正在向纵深推进，机关党员干部要以强烈的大局观念，排除杂念，心无旁骛地干好本职工作。三是要强化规矩意识。把规矩立起来，把纪律挺在前面，是新时期全面从严治党的基本要求。作为机关党员干部，要带头遵守党章党规，落实廉洁自律要求，用好手中权力，守住法纪底线，把好私德关口，树好自身形象。同时要坚持按制度来、按程序走、按规矩办，自觉摒弃经验上的套路、意识上的惯性，把工作制度和办事流程规范起来。四是要强化担当意识。机关作为统筹协调部门，大事要事交织、急事难事叠加，在抓落实的过程中必然会遇到许多矛盾和问题，也会面对许多压力、挑战甚至是误解，这就需要机关党员干部思想上有担当的准备、行动中有担当的作为，面对矛盾敢于迎难而上，面对急事敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，全力推动部队党委的决策部署落到实处。

二、改进工作作风，立起机关党员干部求真务实、优质高效的好样子

当前正值改革强军进入“新体制时间”，转变职能、转变作风、转变工作方式，成为当务之急。在这三个转变中，转变作风是基础和保证，也是重点和难点。机关党员干部要以改革目标为牵引，以改进工作为动力，在四个“干”字上下功夫，切实做到求真务实、优质高效。一是积极肯干不推诿。机关中每个同志的工作既有相对的独立性，又都与全局相关，大多数任务都需要同事之间、部门之间相互配合才能完成，大多数成果都是集体智慧的结晶。作为机关党员干部，面对每一次任务，无论是牵头还是配合，不管是主办还是协办，都要积极肯干、主动作为，在完成重大任务中体现高质量，在完成应急任务中体现高效率，在完成正常任务中体现高标准，在完成交叉任务中体现高风格。二是真抓实干不应付。机关处于上传下达的枢纽位置、落实任务的关键环节，机关党员干部更要树立实干意识，不辞辛苦办实事、不嫌麻烦办琐事、想方设法办难事、将心比心办急事，真正做到扑下身子、干出样子，才能在工作谋划上出实招、在服务指导中见实效。三是紧张快干不拖拉。时效是工作的生命。作为机关党员干部，要着力克服拖沓、懒散等和平积习，无论做什么事情都要注意快节奏、不拖延，做到领会意

图快、反应快、行动快，力争实现“案无积卷、事不过夜”，千方百计按规定时限完成任务。要养成计划管理、拉条挂账的良好习惯，尽量保证不拖事、不漏事。四是埋头苦干不懈怠。机关工作要求严、标准高、负荷大，干好机关工作需要付出更多的努力和艰辛。作为机关党员干部，要以甘于吃苦的奉献精神、精益求精的严苛要求，沉下心来、任劳任怨，面对繁重的工作、艰巨的任务，不怕吃苦、舍得付出，在看似平常的工作中实现自身的价值；面对工作中的矛盾困难、曲解质疑，不避不退、不怨不悔，以实实在在的业绩来彰显价值。

三、提升能力素质，立起机关党员干部能参善谋、精准指导的好样子

“两学一做”学习教育实施意见中明确提出：机关党员要争做理论通、政策通、业务通的优秀参谋助手。对照这一要求，机关党员干部要以本职岗位为平台，以履职尽责为目标，注重在四个方面提升能力素质，真正做到能参善谋、精准指导。一是要乐于学习强基础。在机关工作，只有以更加全面的知识结构作为基础，才能实现能参善谋。抓好学习，最基本的方法就是勤读、勤记、勤问。勤读，就是静下心来读书本、学文电，特别是对上级的决策、指示要悉心研究、深刻体会，切实弄清精神实质、目的要求，以及要解决的问题是什么、该怎样抓落实，确保工作指导方向不偏、精神不变。勤记，就是把工作中接触到的有价值的、容易忘的事项和内容记下来，常记常看常思常悟。勤问，就是机关与基层之间、部门与部门之间、领导与下属之间，要多问多学多交流。二是要勤于调查摸实情。没有调查就没有发言权。作为机关党员干部，无论是开展工作谋划或是进行服务指导，都要勤于调查、摸准情况。不能有等靠思想，要尽可能多地掌握信息和情况，提出建议方案，让领导少做问答题，多做选择题。要着力防止和克服“上下一般粗”的现象，把上级指示变成切合实际的具体思路，做到既符合上级意图，又抓住主要矛盾，还顾及具体情况，对基层实施精准指导。三是要善于总结促提高。没有思考，就没有升华；没有总结，就没有进步。机关党员干部只有不断总结经验、反思教训，努力提高自己的能力素质和工作水平，才能为能参善谋、精准指导打好基础。每办成一件事情、完成一项任务，都要回过头来想一想，看看好在哪里、错在何处，经验是什么、教训有哪些，心里要有一本明白账，只有善于总结提炼，才能将平常工作中的点点滴滴进行归纳和升华。四是要勇于创新上层次。机关党员干部要树立解决复杂问题的信心，勇敢打破原有条条框框，提出新建议、谋划新思路，努力取得创造性、突破性的成果。要跟上新形势、回应新要求、闯出新路子、拿出“金点子”，推动机关各项工作积极适应新常态，真正做到领导有思想、你有思路，领导有想法、你有办法。

四、倾心服务基层，立起机关党员干部重心下移、解难帮困的好样子

基层至上，士兵第一。作为机关党员干部，要尊重基层、体谅基层、服务基层，重点从四个方面下功夫，真正做到重心下移、解难帮困。一是态度要真诚。各项工作机关虽然牵头抓总、组织协调，但工作落实主要依靠基层。机关党员干部要追求思想上的高境界、工作中的低身段，端正为基层服务的态度。下基层时不能颐指气使、摆架子，不能光挑毛病、提问题，而是要将自己摆进去，设身处地为基层想办法、办事情。接待基层到机关办事的同志要热情，要坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。二是指导要务实。机关党员干部处于各个层级，分属不同部门，要紧贴岗位实际、思想实际、工作实际，在对基层的工作指导中定好自己的位、说好该说的话、做好该做的事。同时要对症下药、有的放矢，不能说假话、空话、套话。下基层不能只是走马观花地转转、浅尝辄止地问问，而是要深入下去摸情况、设身处地想问题，多了解基层需求、倾听官兵呼声。三是力度要连贯。服务指导是个长期的过程，其效果也非一朝一夕、一时一事就能显现。机关党员干部不仅要善于布置上篇文章，还要注重抓好下篇文章的落实，要经常对工作开展情况问一问、进度节点促一促、难点疑点帮一帮，切实做到服务指导持续连贯、深入有效。十八大以来，作风建设从严趋紧，上级机关制定了很多新的规定要求，给我们提供了筑牢根基、固本培元的契机，机关党员干部要以久久为功的韧劲，发扬驰而不息的精神，将作风建设抓长抓常抓细，切实抓出实效。四是反馈要及时。基层和机关联系工作免不了请示汇报，有请示就要有批复，有汇报就要有反馈，这样才能有效形成工作闭环。基层请示汇报的事项，一般都是超出基层决定权限、难以依靠自身力量解决、需要上级指导帮助的问题，机关党员干部能答复的要迅速答复，暂时不能答复的要及时告知进展情况并做好解释，切不能简单搪塞、随意处置。

【作者系海军装备部广州军代局管理处处长】