新调整组建部队起步开局要立起“五个高标准”

董　伟　刘文超

新调整组建部队起步开局要立起“五个高标准”

董伟刘文超

当前，深化国防和军队改革正向纵深强势推进，新调整组建部队抓好起步开局，必须在铸魂育人、备战打仗、团结和谐、从严从实、安全稳定五个方面立起高标准。

新调整组建部队；起步开局；高标准

当前，深化国防和军队改革正向纵深强势推进，新调整组建部队不仅承担开新图强的历史任务，更肩负助力改革大局的政治责任。如何蹄疾步稳抓好部队建设起步开局，推进改革强军在基层落地生根，必须立起“五个高标准”。

一、在铸魂育人上立起高标准

部队调整组建之初，最根本的是要夯实思想政治根基，抬高官兵认识起点，迅速合心合力合编。一是抓好创新理论武装。坚持把学习习主席系列重要讲话精神作为首要政治任务，对重要讲话来一篇学一篇，确保紧紧跟上习主席思想步伐。坚持以两项重大教育为主线，一张大表统筹好全年教育，着力强化官兵向党看齐、维护权威的政治自觉。坚持抓好党章党规和党史军史学习，增强党内政治生活战斗性原则性，着力强化政治纪律和政治规矩。二是抓好系列活动配合。持续开展“新体制、新职能、新使命”大讨论和建言献策活动，切实使大讨论成为更新观念、分析形势、推动建设的有效载体。广泛评选最有影响的大事、最具优势的本领、最领风尚的典型，激发第一代建设者“创基业、写史册”的荣誉感、自豪感。深入挖掘部队特色文化，浓厚政治氛围，丰富文体活动，凝聚军心意志。三是抓好思想工作引导。紧贴改革强军进程，分层次分阶段分专题开展经常性教育，用多样化教育应对多样化思想。广泛开展谈心交心，领导与部属要多交流、勤沟通，及时化解矛盾心结，消除思想困惑，掌握好部属的“活思想”。

二、在备战打仗上立起高标准

当前，新框架已经顺利搭建，新职能还在艰辛探索，最紧迫的任务有三项：一是加强职能任务理解。要深刻理解深化国防和军队改革的战略思想和总体原则，准确把握新形势新使命，结合编制表明确的职能方向，进一步细化任务清单，聚焦联合、聚焦实战修订好战备方案、预案，切实将改革从理念推向实体，从宏观走向具体。二是加强核心能力研究。要深入研究联合作战样式特点和需求，找出制约新型战斗力生成难题的症结所在，以问题倒逼方法明确能力建设方向。要解放思想，敢于淘汰不合时宜的作战理论和战法战术，在推陈出新中加速转换转型。要全力聚焦联训联保联战抓备战、谋主业，努力形成与上级顺畅对接、与友邻互联互通、本级高度协同的过硬战斗集体。三是加强人才队伍建设。要依托岗位育人才，精准测定各岗位能力标准，科学制定训练计划，缩短人才成长周期。要依托大项任务育人才，急时用其长，缓时补其短，在扬长补短中打造多专多能的骨干群体。要依托技术攻关育人才，鼓励一线官兵创新工作方法、改进组训模式、总结梳理经验，提升人才队伍整体层次，为改革强军提供有力支撑。

三、在团结和谐上立起高标准

实践证明，团结好出人才出干部出业绩，团结不好出事故出问题出隐患。一方面，班子成员要真带头。凡是不利于团结的话不说，凡是不利于团结的事不做。带头成为一家人、说一家话、办一家事、处一家情，会上鼓励七嘴八舌，会下必须异口同声，真正做到中肯批评不一团和气，坦诚交心不积攒矛盾。特别是书记、副书记要抓团结、管团结、维护团结，带头促进原则性战斗性很强的团结。另一方面，官兵关系要真融洽。要秉承“进了一家门，就是一家人”的理念，互谦互敬、互帮互助，警惕表面上尊敬、口头上溜须、哥们义气渗透组织原则等“亚团结”“伪团结”现象，持续扩大正能量、压缩负能量，让不团结现象没有生存空间。再一个方面，组织关怀要真到位。要把解难帮困作为维护团结的重要抓手和具体工作，通过开设“兵声呼声、政声回声”民主渠道，主动靠前做工作，对人员调动产生的现实困难和官兵反映涉及切身利益的问题迅速解决好，多下“及时雨”，少放“马后炮”。只有消除官兵后顾之忧，才能使其把精力和心思聚焦到备战打仗上来。

四、在从严从实上立起高标准

开局就要开新风，起步就要树正气。站在新起点谋篇布局，关键要把严实标准内化为信仰、外化为行动。一要争当知法纪的“明白人”。知法明纪是遵法守纪的前提和基础。政治纪律是根本，要坚决反对政治上组织上行动上的自由主义。生活纪律是关键，要自觉净化“三圈”，不去不该去的场所，不交不该交的人。保密纪律是保证，要坚决落实各项保密规定要求，从严管控涉密电脑、存储介质和文件资料，特别是不允许用手机谈论涉军信息。二要培塑守法纪的“敬畏心”。只有心存敬畏，才会虔诚恪守。在近几年正风反腐的高压态势下，明目张胆的违法乱纪几乎绝迹，打政策擦边球的违规违纪依然屡见不鲜，说到底就是侥幸心理战胜了敬畏心理。当前要严抓第一次、严惩第一错，从小事小节做起，把纪律规矩立起来落下去。三要拉起严法纪的“高压线”。监督不力、执纪偏软，必然挫压正气、助长歪风。各级要强化党委纪委两个责任，严格执纪、严抓惩处，抓早抓小、抓长抓常，切实把纪律挺在前面。领导要带好头，一级为一级做好样子，努力锻造律令如铁的坚强集体。

五、在安全稳定上立起高标准

越是特殊节点，越要保证安全；越是敏感时期，越要保持稳定。新调整组建部队官兵成分复杂、经历不同、能力参差、思想各异，安全稳定压力很大。要突出抓好人员管控。严格落实好一日生活制度，正规“四个秩序”，加强“两个以外”人员教育管理，特别要关注好婚恋受挫、家庭变故、身体患病、心理阴郁等情况特殊的重点人，确保不出任何事故案件。要突出抓好重点部位。盯紧“人车枪弹密酒网”等重点领域，对关键岗位人员进行政治考核，开展专题安全保密教育，定期组织安全隐患排查，组织应对突发事件预案演练，预防好季节性事故。要突出抓好责任落实。要定期深入分析安全稳定形势，用数据支撑，拿事实说话，切实把问题搞准，把对策定实，有什么问题就解决什么问题，有多少就解决多少。要健全基层骨干网络，充分发挥预警作用，构建起群防群治的安全管理格局。要逐级落实好安全管理责任，各司其职、各尽其责，环环相扣、环环扣紧，始终确保部队高度集中统一和安全稳定。

【作者系65014部队政治委员、干事】

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