合作经验、组织冗余和焦点企业价值创造

合作经验、组织冗余和焦点企业价值创造

宋志红1,2，韩梅梅3，李冬梅3

(1.山西大学管理与决策研究所,山西太原030006；2.山西大学经济与管理学院,山西太原030006；3.山西大学数学科学学院,山西太原030006)

摘要：以2008年1月—2013年6月146家涉及关联方技术合作的上市公司为焦点企业，实证考察了合作经验和组织冗余对焦点企业价值创造的影响关系。研究结果表明，合作经验对焦点企业价值创造存在显著正向影响，而组织冗余与焦点企业价值创造之间呈倒“U”型影响关系，即：较低和较高的组织冗余水平对焦点企业价值创造存在负向影响；适度的组织冗余水平对焦点企业价值创造存在正向影响。

关键词：合作经验；组织冗余；价值创造；关联方技术合作

基金项目：教育部人文社会科学研究项目“知识共享、能力差异和企业网络的动态演进”(09Y JC630146)。

收稿日期:2014-08-04

作者简介：宋志红(1977-)，男，山西忻州人，副教授，博士;研究方向:企业网络与技术创新。

中图分类号:F272.5；C93-0

Cooperative Experience，Organizational Slack and Focal Firms’ Value Creation

Song Zhihong1,2， Han Meimei3,Lee Dongmei3

(1.Institute of Management and Decision，Shanxi University，Taiyuan 030006，China；2.School of Economics and Management，

Shanxi University，Taiyuan 030006，China；3.School of Mathematical Sciences，Shanxi University，Taiyuan 030006，China)

Abstract：The paper takes the 146 listed companies from January 2008 to June 2013 as focal firms，which involve technical cooperation between related-parties，investigates the impact of organizational slack and cooperative experience on the focal firms’ value creation.The empirical results indicate that cooperative experience positively affects value creation，while organizational slack exerts an inverse U-shaped impact on focal firms’ value creation，which means that lower or more organizational slack negatively affects focal firms’ value creation，and a moderate level of organizational slack has a positive impact on focal firms’ value creation.

Key words:Cooperative experience；Organizational slack；Value creation；Technical cooperation between related-parties

价值创造是战略管理文献中的一个核心主题[1]。随着越来越多的企业利用组织间协调方式来获取互补性的资源和能力，企业网络已成为重要的价值创造手段[2]。大量研究表明，企业网络能够为合作方创造价值[3-6]。但是，由于合作过程中面临潜在的困难，并非所有宣告成立合作网络的企业都能获得超额回报。研究表明，大约有一半左右的企业网络以失败告终[6-7]。因此，关于企业网络如何创造价值以及影响价值创造的因素，仍然是学术界关注的焦点问题。……