医院文化

■文/张雁灵



医院文化

■文/张雁灵

文化是医院的名片，也是医院的记忆。文化是医院的品味，也是医院的形象。

北京协和医院是国内外知名的大医院，如果有人问协和医院有什么，我的脑海里浮现出的一定是协和医院一系列的文化符号：病历、图书馆、人才培训制度；张孝骞、林巧稚、郎景和、赵玉沛……

医院文化的本质是什么？是以人为本。以文“化”医者，以文“化”患者。“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”。一所医院文化内涵的释放，体现在工作人员严谨的科学态度，儒雅的风度，高贵的品质，待病人认真负责，待同事彬彬有礼，待宾客得体有度。因此，医院文化绝不是为了装点门面，打造形象。

医院文化经过沉淀转化为医院人格，凝集成了集体人格，她又转化为医院的灵魂，这是多么宝贵的财富啊！人格相互作用影响，不断升华。余秋雨说：“我人生最大的享受，莫过于与高人相晤。”医院实力的强弱，从表面上看是规模、设备和技术，实质上是文化状态和文化心态。医院发展的过程是一个文化传承的过程，因为技术行为只要延伸到更远的目标，就一定会和文化会面。

近些年来，国内医院发展快速，成果目不暇接。每一任领导上来，总愿意做出一些政绩，如扩医院规模，买先进设备，做精品工程，盖高楼大厦，建文化广场等等。但我们看到，在医院发展中也留下了许多隐患，最大的隐患莫过于对文化的破坏。有的医院几十年甚至上百年积累的文化，被有的领导几年或许几个月就给毁掉了。