新时期文化馆人才队伍建设与管理研究

董夫腾 （温州市文化馆 325000）



新时期文化馆人才队伍建设与管理研究

董夫腾 （温州市文化馆 325000）

摘要：人才在任何时代都备受重视，人才队伍的建立，也是各个行业进步发展的关键环节，而对于群众文化人才建立方面，同样也受到大家的关注。但是现如今群众文化领域的人才大多年龄偏大，学历也较低，造成文化馆建设缓慢，极大的阻碍了文化馆的发展步伐。在建设公共文化服务模式的大潮流中，本文就新时期文化馆人才队伍建设与管理相关问题展开论述。

关键词：新时期文化馆；人才队伍；建设与管理

在我国，文化馆是由我国政府所设立的，主要是从事相关社会审美教育、发起群众展开文化艺术活动的公益性文化事业机构，与事业单位类似，文化馆工作人员直接服务于广大的人民群众，通常也被人们称为“文化馆人”。文化馆工作人员不仅需要对艺术品进行创作、表演、展示，还需要挑起艺术培训、活动发起、统筹规划的担子。我国文化馆人才队伍建设与管理问题，是群众文化事业发展的重要因素。

一、我国文化馆人才队伍现状

（一）文化馆人员年龄偏大

我国群众文化事业有一支非常庞大的队伍，但是其中弊端也非常明显，文化馆人员年龄偏大就是端之一，随着我国文化建设的迅速发展，群众文化领域的人才补充不足，导致群众文化馆的工作人员年龄均偏高。据有关报告显示，文化馆的专业从业人员年龄大多在50以上，而中青年的文化馆技术人员十分稀缺，特别是35岁以下的文化馆专业技术人员则更少，人才链的断裂现象十分明显。……