关于高速公路人力资源管理信息系统的创新思考

王豫

（广西壮族自治区高速公路管理局广西南宁530021）

关于高速公路人力资源管理信息系统的创新思考

王豫

（广西壮族自治区高速公路管理局广西南宁530021）

高速公路人力资源管理信息系统是高速公路企业高效管理、培养人才的重要参考依据和数据来源，但目前我国的高速公路人力资源管理系统仍存在功能单一、普及率低以及维护成本高等问题；对于高速公路人力资源管理信息系统的改进与创新，可以通过完善人力资源信息系统功能、创新特点以及提升人力资源管理信息系统的综合能力三方面进行创新性探研。

人力资源管理；信息系统；创新思考

前言

建立高速公路人力资源管理的信息化系统是高速公路企业走向现代化的重要标志，而计算机和网络是实现这一要求的重要技术基础。信息化系统能够在很大程度上提高企业在人力资源管理上的工作效率，同时也促进了我国高速公路企业规范化和科学化的管理模式生成。以某省的高速公路人力资源信息系统为例，该省的高速公路企业在人力资源管理信息系统的设计、建设以及运行方面都还存在很多不足，因此，本文通过对该省的高速公路企业进行研究，提出几点创新性的思考方案。

1 高速公路人力资源管理信息系统存在的问题

1.1 功能单一

目前该省的高速公路人力资源管理系统大多从管理信息系统演变而来，从单一的人事行政管理或人力资源管理的业务需求角度出发，服务于某一具体业务，功能非常局限。……