我国康复人才战略研究

李建军，程军，高峰，卢迪迪，李莹



我国康复人才战略研究

李建军，程军，高峰，卢迪迪，李莹

［摘要］随着我国康复行业进入快速发展时代，康复人才的缺口日益显现。本文分析我国康复行业的发展现状、康复人才现状，指出康复人才培养存在的问题，对当前和今后一个时期的康复人才培养工作提出建议。

［关键词］康复；人才培养；战略

［本文著录格式］李建军，程军，高峰，等.我国康复人才战略研究［J］.中国康复理论与实践，2016，22（5）:605-607.

作者单位：1.首都医科大学康复医学院，北京市100068；2.中国康复研究中心北京博爱医院，北京市100068。

随着人口老龄化的加剧，慢性病人群的增多以及疾病谱的变化等，多重健康问题叠加，随之而来对于康复的需求已逐渐增加；而康复人才数量和质量远远不能满足日益增长的康复需求。如何破解康复人才困境，尽快培养高素质的康复人才，是亟需解决的问题。

1　我国康复事业的发展及现状

1.1康复事业发展进程

我国康复行业发展大致经历了三个阶段。

第一阶段是起步阶段（20世纪80年代初～1995年）。我国自20世纪80年代初引进现代康复医学。1988年，中国康复研究中心的落成是我国康复行业发展史中的一个里程碑，标志着我国社会正式拉开康复事业发展的序幕；“八五”期间，全国多地康复机构建设项目纷纷立项开工。

第二阶段是试点推广阶段（1995年～2005年）。“九五”“十五”期间，全国康复行业及机构建设取得长足发展，二十余个省、自治区、直辖市先后成立康复服务机构，并通过实施康复服务与重点项目相结合的方式，扩大康复服务面［1］。……