高职学生顶岗实习中存在的法律问题及对策*

谢 强

湖南生物机电职业技术学院，湖南 长沙 410127



高职学生顶岗实习中存在的法律问题及对策*

谢 强

湖南生物机电职业技术学院，湖南 长沙 410127

对目前高职学生顶岗实习中存在的法律问题进行全面把握与深入分析的基础上，探讨高职学生顶岗实习中法律问题的对策建议，有利于提高高职院校的人才培养质量。

高职学生；顶岗实习；法律问题

顶岗实习是高职院校实践性教学体系的重要组成部分，是职业教育实现工学结合，突出学生就业能力培养的有效形式和重要途径[1]。研究探讨高职院校顶岗实习中法律问题的对策，有利于保护学生、学校和实习单位的合法权益，也有利于高职教育的健康发展。

一、高职学生顶岗实习中常见的法律问题

高职学生在顶岗实习期间，常见的法律问题有民事和刑事两大问题。

(一)民事问题——人身权益和财产权益问题

1.学生真空管理期间发生意外，难以维权

现在的高职学生自主意识较强、个人情绪变化大，有时做事也没深思熟虑其后果，在遇到一些小小的问题或挫折后就随意离开实习单位，也不返回学校，单位以为学生返回学校了，而学校以为学生还在单位实习。处于这种真空管理期间的学生一旦出事，或者学生外出或在往返企业、学校途中发生交通安全事故等，都难以维护他们的合法权益[2]。

2.发生工伤问题，不能享受工伤待遇

参加顶岗实习的高职学生，在实习单位往往都被安排在“一线”工作，他们“初来乍到”，没有足够的经验、操作也不规范，加上安全意识比较淡薄，导致他们在顶岗实习过程中安全事故频频发生。……