《劳动合同法》对农民工权益的保护与制度完善

吴娟秀

新余学院经济管理学院，江西　新余　338000



《劳动合同法》对农民工权益的保护与制度完善

吴娟秀

新余学院经济管理学院，江西新余338000

伴随着我国经济体制的改革逐渐深入化，社会结构的转型也渐渐加快，农村的富余劳动力逐渐增多，且逐渐往城(市)镇和乡镇企业转移和就业。而《中华人民共和国劳动合同法》就是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的。本文就将从《劳动合同法》的角度阐述其对于农民工的权益保护问题。

《劳动合同法》；农民工；农民权益

虽然《劳动合同法》的实施使得双方的矛盾有所改善，但仍然存在种种缺陷与问题。一些小型、微型企业无法真正地落实，导致工伤保险缴纳率较低，因为农民工的自身问题，从事的都是一些相对来说危险性较高的工作，工伤保险就成为了农民工最关注的社会保险，虽然有法律规定工伤保险不是农民工自费缴纳，但是很多小型、微型老板却因其经济原因忽视工商保险问题。即使能够签定劳动合同，却有一些企业投机取巧，把签好的合同全部回收，美名曰回收保存，致使农民工手里还是什么都没有，维权依旧艰难。大部分农民工的法律意识不足，多数采用忍气吞声的方式，使得频频出现“不平等合同”和拖欠工资却无法诉说的情况，更不用说司法诉讼的成本和时间都耗费巨大，使其根本无法承担。……