信息通信行业领军人才队伍建设的思考与建议

严利，林芬芬

（科学技术部科技人才交流开发服务中心，北京 100045）

信息通信行业领军人才队伍建设的思考与建议

严利，林芬芬

（科学技术部科技人才交流开发服务中心，北京 100045）

信息通信行业高速发展，行业技术人才供给不足，特别是领军人才稀缺。基于信息通信行业领军人才的特征及需求，对政府、高校、企业等人才培养主体如何发挥作用进行了论述，从政策制定、基础教育和环境营造3个维度提出了思考和建议，为行业人才队伍建设提供借鉴。

信息通信行业；领军人才；培养

1 引言

2016年4月，习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上发表重要讲话，指出我国同世界先进水平相比，在人力资源储备、基础设施建设、信息资源共享等方面还存在差距，尤其在基础技术、通用技术、非对称技术、前沿技术、颠覆性技术等核心技术上仍受制于人，必须充分调动企业家、专家学者、科技人员的积极性、主动性、创造性。

2016年7月，《国家信息化发展战略纲要》提出网络强国“三步走”的战略目标，到2020年，核心关键技术部分领域达到国际先进水平，信息产业国际竞争力大幅提升；到2025年，建成国际领先的移动通信网络，从根本上改变核心关键技术受制于人的局面，实现技术先进、产业发达、应用领先、网络安全坚不可摧的战略目标；到21世纪中叶，信息化全面支撑富强民主文明和谐的社会主义现代化国家建设，网络强国地位日益巩固。

2016年12月，国务院印发《“十三五”国家信……