浙江服务业就业变动态势与特征分析*

浙江省统计局课题组

研究探索

浙江服务业就业变动态势与特征分析*

浙江省统计局课题组

利用就业增长率、就业份额、结构偏离度等指标考察浙江服务业及内部行业的就业效应与特征，利用趋势预测法推算浙江未来五年服务业就业人数及占比。分析发现，服务业发展对就业总体呈正“吸入”效应，服务业就业的行业分化和异质特征明显，差别化施策、优化服务业内部结构可大量吸纳高层次人才、缓解高校毕业生就业压力、改善就业质量。

服务业就业变动；态势与特征

经济理论和国际经验表明，服务业的就业弹性远高于制造业和农业，大力发展服务业能创造更多的就业机会。早在20世纪90年代，服务业就已成为我国吸纳就业的重要渠道。但国内有研究指出，近几年服务业就业吸纳能力有下降趋势，如何在增速换挡期继续担当就业稳定器成为亟待研究的课题。浙江作为经济发达地区，近年来大力发展服务业，就业渠道不断拓宽，那么浙江服务业的就业容量、吸纳能力究竟如何？就业增长点在哪些行业？未来有多大的就业潜力和空间？本文采用就业增长率、就业份额、就业弹性系数、结构偏离度、比较劳动生产率等指标对1985-2015年浙江服务业就业变动态势和特征进行考察分析。

一、总体变动态势

1.服务业就业规模和份额持续上升，产业转移与一般规律相吻合

30年来，浙江服务业发展迅速，已经超越第二产业，约占国民经济“半壁江山”。……