大学生校外兼职的法律问题

任贤英

（山西职业技术学院，太原030001）



大学生校外兼职的法律问题

任贤英

（山西职业技术学院，太原030001）

摘要：政府以及相关部门要加强管理，进一步规范劳动力市场，加强对用人单位的管理，维护好兼职期间大学生的合法权益。

关键词：大学生；校外兼职；法律问题

一、大学生校外兼职的法律身份

1.大学生校外兼职的劳动主体地位资格

保护兼职大学生合法权益的关键问题，就是劳动主体地位资格一定要明确，与用人单位的劳动法律关系一定要明确。在大学生校外兼职过程中，劳动关系理论确立的关键在于其能否取得劳动主体资格。在我国，劳动者的地位是《宪法》赋予的，只要具有劳动能力，根据法律的规定就可以成为劳动者。在法律面前，每个公民的权利和义务都是均等的。根据法律的规定，无论是兼职大学生，还是全日制的劳动者，都具有同等的劳动主体地位。我国的《劳动合同法》以及《劳动法》中，对于大学生校外兼职劳动主体地位的定义不够明确，导致兼职大学生劳动权益的保护明显偏低。

2.校外兼职大学生劳动身份的界定

我国的《劳动合同法》非全日制用工条例，对兼职大学生来说，还是适用的。首先，非全日制用工是一个发展的概念，在实践中，非全日制用工形式多样，它既包括个人雇工中的“小时工”，也包括特殊情况下，用人单位的特殊用工形式。再次，非全日制用工具有“灵活性”；相对于全日制用工，非全日制用工劳动关系是相对宽松的。……