加强供销合作社队伍建设突破人才瓶颈制约

李照平

加强供销合作社队伍建设突破人才瓶颈制约

李照平

陕西省佛坪县供销合作社通过加强学习教育培训，稳步提高工作能力；加强制度建设，狠抓科学规范管理等方式加强干部人才队伍建设。

新时期，党和国家赋予了供销合作社新的历史任务和工作使命，特别是中共中央、国务院出台《关于深化供销合作社综合改革的决定》文件精神中，对加强新时期供销合作社干部队伍建设提出了更高的要求和标准，这对于加强和改进供销合作社人才队伍建设具有重要的指导意义。为了推进新时期供销合作社干部人才队伍建设，促进供销合作事业健康有序、科学发展，各项工作有序推进，陕西省佛坪县供销合作社结合县社干部人才队伍现状及实际，对县社机关干部人才队伍建设情况进行了调研，对如何加强供销合作社人才队伍建设、突破人才瓶颈制约进行了积极探索。

主要做法

加强学习教育培训，稳步提高工作能力。培养人才是获得人才最根本的办法。近几年，佛坪县社加大了对在职人员的学习培训力度，筹措经费，添置更换了一批电脑、打印机等现代办公设备，并进行现代自动化办公等现代科技知识进行学习培训，对机关办公区进行了改造装修，保证了机关工作环境需求。同时鼓励干部职工在职学习或参加县级组织调训或部门轮训，提高学历水平，改善知识结构，一定程度上提高了干部队伍的综合素质和工作能力水平。……