基层工会组织创建“教工之家”的途径探讨——以天津商务职业学院为例

刘凯文，段红

1.2.天津商务职业学院，天津300350

基层工会组织创建“教工之家”的途径探讨——以天津商务职业学院为例

刘凯文1，段红2

1.2.天津商务职业学院，天津300350

创建教职工值得信赖的“教工之家”，不仅是高职院校提高凝聚力、营造和谐人文环境的需要，也是教职工享有民主权利、获得职业归属感的需要，更是摆在基层工会组织面前的一项重要课题。经过多年实践，从创建民主之家、书香之家、快乐之家、服务之家、女工之家、奋进之家等几个方面着手，积极探索创建“教工之家”的途径方法，发挥工会组织的独特作用。

工会组织；教职工；教工之家

习近平总书记在党的群团工作会议上强调指出，群众性是群团组织的根本特点，要积极扩大工会工作覆盖面，切实履行好工会服务职工群众的责任和使命。为贯彻落实讲话精神，应在民主管理、提高教职工素质、校园文化建设、维护教职工权益等方面充分发挥工会组织的独特作用，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合教职工意愿，努力把工会建设成为广大教职工信赖的“教工之家”。

一、以建言献策为渠道，努力创建“民主之家”

作为高职院校的工会组织，肩负着组织和教育广大教职工依法行使民主权利、发挥主人翁作用的重任。意愿的表达，是发扬民主最基本的前提，要让教职工积极参与学院的民主管理，首先就要让教职工能够顺畅发表意见和建议。为此，工会组织应围绕搭建学校党委与教职工之间的桥梁与纽带，顺畅教工利益表达渠道，促进部门之间的沟通与共进，营造上下和谐、横向和谐、师生和谐的良好氛围。……