数字图书馆推广工程人才培训的现状与对策

郑云霞

（国家图书馆，北京 100081）

数字图书馆推广工程人才培训的现状与对策

郑云霞

（国家图书馆，北京 100081）

总结了数字图书馆推广工程人才培训现状，对现存问题进行了归纳和分析，并提出了解决问题的具体对策和未来工作建议，以期为提升我国数字图书馆人才培养效果提供借鉴。

数字图书馆推广工程 人才培训 图书馆员

人才是数字图书馆发展的关键要素，以提升图书馆员整体的业务水平和服务素养为目的，面向图书馆员开展数字图书馆建设与服务的培训是推广工程建设的重要内容之一。人才培训不仅是推动推广工程持续快速健康发展的重要保障，也是现代化图书馆人才发展战略的基本要求。通过面向全国公共图书馆员开展数字图书馆业务培训，建设一批高水平、专业化、职业化的馆员队伍，有助于提升我国公共图书馆从业人员的整体素质，积极推动互联网环境下数字图书馆的业务转型，提升服务效益。

1 推广工程人才培训现状

推广工程自2012年启动人才培训工作以来，以“分步实施，逐级保障、分类培训、合作共建”为原则，通过全国性课堂培训、网络在线培训、馆员到馆研修等线上线下相结合的方式，面向全国开展数字图书馆业务培训。截至2016年10月，共培训约16万余人次，培训人员实现全国省、市、县各级行政区的全覆盖。总体上，人才培训方式主要有以下几种。

1.1 大规模全国性培训

全国性培训是指以“国家带动省、省带动市……