科技期刊通讯员队伍建设的实践探索

■蔡成军 周光军 王新频

1）建筑材料工业技术情报研究所《水泥》编辑部，北京市朝阳区管庄东里甲1号 100024

2）建筑材料工业技术情报研究所网络发展中心，北京市朝阳区管庄东里甲1号 100024

通讯员，是通讯社、报社、电台、电视台、网络媒体等新闻出版单位聘请的非专职新闻工作人员，任务是经常为其反映情况、提供线索、撰写通讯报道等。传统意义上的通讯员多指为新闻媒体写稿的作者，有业余和专业之分，是媒体记者和编辑最亲密的战友，是新闻媒体不可缺少的一支重要力量[1]。科技期刊由于自身的运营特点，一般没有配备记者和通讯员，而科技期刊编辑的工作方式决定了其在了解行业技术热点、突发新闻、工程动态以及企业最新情况等方面缺乏优势。因此，对于立足于行业发展的期刊来说，通过建立一支通讯员队伍，加强与行业的联系，对期刊的经营和发展具有重要意义。

科技期刊一般都非常重视编委会的建设和管理，编委会在科技期刊编辑工作中具有重要作用，是负责科技期刊学术领导的工作机构，通常要求编委成员队伍学者化，具备一定的学术影响力，同时整体上做到学科平衡，并参与到期刊的运营管理等诸多方面，是科技期刊核心竞争力的重要组成部分[2-3]，属于行业内的高学术水平组织。与之相比，科技期刊的通讯员队伍建设并未受到太多重视，但也有一些行业性期刊在通讯员队伍建设方面取得了值得借鉴的经验[4-6]，由于行业差异以及期刊定位不同，处于不同行业的科技期刊的通讯员队伍，其工作方式、目标、特点以及管理方法都有很大不同。……