福建省立医院总住院医师培训管理实践与思考

徐凯 陈愉生 陈雍哲



福建省立医院总住院医师培训管理实践与思考

徐凯 陈愉生 陈雍哲

【摘要】本文从培训对象、资质认定、培训过程管理、考核等方面入手，详细介绍了福建省立医院总住院医师培训管理的措施和方法，总结了培训的经验和特色，分析了当前总住院医师培训存在的问题和对策。

【关键词】总住院医师；培训；考核；临床思维

总住院医师是临床医师培养的重要环节，由于总住院医师承担着临床诊疗和医疗质量控制双方面的职责，因此对于提升医疗质量保障医疗安全有着重要的意义[1]。担任总住院医师年龄一般在30岁左右，是其个人职业生涯中的中期阶段，如何保持职业竞争力，努力在自己选择的领域成为一名专家或内行是这个阶段的首要任务[2]，在此阶段参加总住院医师培养无疑是一个很好的推动。

福建省立医院总住院医师培训自上世纪90年代初恢复，二十几年来，已有近400人完成培训。医院以承担较大工作量和高强度工作压力的方式让总住院医师锻炼提升，使其适应主治医师职责要求，培养了一批高质量医学人才。

1 培训对象和报名条件

1.1 培训对象

医院明确所有临床科室住院医师晋升主治医师前均需参加总住院医师培训。

1.2 报名条件

报名条件除要求完成住院医师规范化培训和具备良好的医德医风外，还根据医院实际情况增加了临床技能考试情况、院内讲座出席率、医疗事故等方面的要求，并按学历和学位明确了参加工作年限和注册年限。……