改革后勤管理工作，促进职业教育发展

◆刘成武

(吉林省白城市学校后勤管理服务中心)

改革后勤管理工作，促进职业教育发展

◆刘成武

(吉林省白城市学校后勤管理服务中心)

后勤管理工作既繁琐又辛苦，是职业院校发展教育事业发展必不可少的一项工作。当前职业院校的后勤工作缺少职业院校特色，缺少创新精神，缺少专业人才，缺少经费支撑，缺少沟通交流。只有重视后勤管理，彰显人文关怀，增强服务意识，提高工作质量，增强自主性和创新性，增加对话平台，加强廉洁自律，才能促进后勤工作长远发展。

后勤管理 职业教育 工作方法

学校后勤管理工作一直是学校管理工作的重要组成部分。随着经济社会的日益发展，职业院校的快速前进，后勤工作职能的进一步扩展，对职业院校后勤管理工作的要求越来越高。提高后勤管理人员素质，端正服务态度，提高后勤服务水平，增强后勤保障功能，可以进一步促进职业院校的人力、物资的发展，提高职业院校师生员工的满意度，从而推动职业院校教育事业的改革与发展。

一、职业院校后勤管理工作存在的问题

1.职业院校后勤管理缺少职业院校特色，缺少创新精神

职业院校兴起较晚，很多职业院校后勤管理工作都模仿高校管理体制，但是职业院校管理体制与高校并不相同，盲目的照抄使后勤管理有时陷于混乱状态。很多职业院校后勤管理工作没有独立的决策权，没有独立的管理制度，工作方式较为传统守旧，管理结构不合理，只是在形式上模仿高校的管理，没有形成职业院校特色，难以达成师生的满意。……