新时期事业单位政治思想工作效果与建议

李佳

摘 要：事业单位政治思想工作在保障事业单位可持续发展中起到重要作用。随着事业单位迈入新的发展时期，政治思想工作也面临着新的挑战。基于政治思想工作的重要性，事业单位要在新时期保持稳定高效发展，就需要重视政治思想工作效果的提升。本文对新时期背景下事业单位政治思想工作效果的现状加以分析，探究增强事业单位政治思想工作效果的方法。

关键词：事业单位;政治思想工作;建议

收稿日期：2015-08-24

作者简介：李 佳（1983—），女，山东济南人，山东省济南黄河河务局槐荫黄河河务局政工师。

随着事业单位改革的深入实施，事业单位在发展中面临着一系列新问题，由此也导致工作人员在价值取向及思想观念上产生了一定的变化。

一、新时期事业单位政治思想工作效果及实施现状

1.事业单位发展变化给单位员工造成思想负担

随着事业单位的改制，为确保稳定发展，各事业单位都着手对本单位人员及岗位加以调整优化，以促进资源的合理配置，更好地发挥其公共服务职能。在此过程中不可避免会触及个别员工的个人利益，由此使其背负一定的思想负担和压力，制约其工作积极性。[1] 此时， 通过政治思想工作的及时介入，能够安抚和引导员工的情绪和思想行为，保障事业单位工作的顺利开展。

2.社会思想意识形态给单位员工带来思想冲击

随着社会主义市场经济的发展，社会意识形态趋于多样，出现了一些不良思想。这一方面损害了事业单位的社会形象，另一方面不利于社会的健康发展。政治思想工作通过思想政治教育，能够帮助员工树立起正确积极的价值观，有助于员工在纷繁复杂的思想潮流中，明辨是非，分清对错，规范自身行为。

3.服务型政府的理念需要事业单位改善社会公众服务质量

事业单位承担着为社会公众提供公共服务的职能，为保障事业单位的服务质量，各单位都制定了岗位责任制度和考核制度，一方面硬性的制度约束有助于服务质量的提升，另一方面事业单位内部竞争加剧，也给工作摩擦的产生提供了更多机会。政治思想工作能够凭借其相对宽松的沟通交流，疏导员工不良情绪，从侧面强化其责任意识，为事业单位服务质量的改善提供思想动力。

二、新时期下提高事业单位政治思想工作效果的建议

1.以科学发展观为指导，明确政治思想工作思想和方向

事业单位要实现持续发展，需要充分依靠“人”这一根本要素，只有将事业单位人员的工作自主性和积极性加以充分调动，才能促进事业单位的创新性发展。[2]因此，事业单位政治思想工作应在贯彻以人为本的基本原则下，以科学发展观作为指导，推动单位跨越式发展。

2.完善事业单位政治思想工作效果评价及预防机制

事业单位政治思想工作应具有一定的前瞻性、针对性，不仅要有效达到这一要求，还要完善其工作效果评价及预防机制。通过启动预防机制，未雨绸缪，各部门联动，及时将员工思想问题加以控制并解决。

3.强化事业单位员工政治教育

事业单位员工在保障事业单位发展中起到关键作用，其工作效率和工作业绩情况又很大程度上受制于其思想状态。因此，事业单位政治思想工作要对准员工群体，适时开展思想教育工作。

4.强化事业单位政治思想工作队伍素质能力

事业单位政治思想工作的有效开展离不开素质能力优秀的政治思想工作队伍的保障，政治思想工作队伍素质能力的高低直接制约影响了事业单位政治思想工作成效。[3]因此，事业单位要促进政治思想工作迈入新台阶，首要任务就是做好政治思想工作队伍的建设。一是要对政治思想工作人员的培养、选拔、任用等环节加以制度约束;二是要着重对政治思想工作人员的思想素质、工作能力、专业水平加以考察，激发其工作潜能，为政治思想工作效果的提高提供人才保障。

基于政治思想工作在事业单位中的重要性，事业单位一方面要重视并充分运用政治思想工作作用，做好员工的思想引导，为工作增添后劲;另一方面又要通过建立机制、强化队伍、改进工作方式等措施，保障政治思想工作的顺利实施，进而促进事业单位自身的持续稳定发展。

参考文献：

[1]张建梅.探讨新时期事业单位政工工作效果以及改善路径[J].决策与信息（中旬刊），2015，（2）.

[2]韩 瑛.新时期事业单位开展政工工作的思路分析[J].东方企业文化，2014，（21）.

[3]李 健.事业单位政工人员素质和能力的培养浅谈[J].才智，2015， （16）.