建设特色团队文化 推动安全健康发展

王毅明

1984年底，核工业二一六大队抽调258人组成新的核工业二一六大队，从甘肃徽县伏家镇向西北挺进新疆乌鲁木齐，以原五一九队大院的一部分作为暂时工作生活基地，吹响了新疆铀矿地质工作恢复发展的号角。30年来，核工业二一六大队发扬核工业“四个一切”精神以及铀矿地质的“三光荣”精神，以“扎根新疆创伟业，发展核能壮国威”的雄心和气概，努力建设求实创新和谐团队文化，在新疆这片热土上为核工业以及国防军工事业的发展作出了应有的贡献。

形成特色文化理念，发挥精神引领作用。进疆之初，大队基地不能完全落实、职工难以落户乌市、粮食关系无法解决、生活物资供应困难，野外地质工作结束收队后，大部分职工不得不回甘肃原驻地解决冬季吃住问题，经历了“冬去春回，两地办公”的艰难岁月。为了队伍的生存和发展，大队确立了“立足新疆创三业，严细求实重管理，同舟共济渡难关，奋力振兴二一六”工作思路，并先后形成了“艰苦奋斗，无私奉献”、“团结求实，开拓发展”、“开拓进取，勇创一流”、“二一六靠我发展、我靠二一六生存”和“干一流工作，创一流业绩，找一流大矿”等企业文化理念。

进入21世纪后特别是近10年来，大队注重人本管理，加强理念培育，在认识上提升到更高的层次，在探索上进行了更有效的实践，在落实上付诸了更多的行动，在深化上投入了更多的思考，形成了较为系统的具有大队实践特色的企业文化理念。……