一些官员迷恋“数字出官”政绩观“指挥棒”该怎么挥

段江卫

据媒体报道，日前素有“陇中苦瘠甲天下”之称的甘肃省通过出台一揽子政策，包括党政一把手扶贫责任制和完不成扶贫任务对党政领导干部“一票否决”，引导并倒逼各级党员干部将政绩观从轻视扶贫、机械扶贫转变为把主要精力放在群众脱贫增收上，保持勇于改变贫困的良好精神状态。

工作怎么做？成果怎么计？干部的政绩观既是风向标，反映干事创业的价值观和偏好，又是鼓励领导干部在某一领域持续发力的动力源泉。政绩观的“指挥棒”是挥向务实肯干还是只做虚功，间接决定了事业成败。因此，如何引导党员领导干部树立正确的政绩观，使干部队伍在新一轮的发展和变革中凝聚共识、进发活力尤为重要。

“指挥棒”校准陈旧政绩观

在一些官员的固有认知中，一边是GDP增长、招商引资和城市建设，另一边是环保、扶贫、安全等基础工作，后者总要给前者让位。实际上，虽然经济繁荣得到了保障，长远来看却会给社会和谐和可持续发展埋下隐患。从中央到地方出台的一系列制度正在释放新的导向，使这一片面强调经济发展的理念逐步得到平衡和纠偏。

环境保护虽然早已被定为基本国策，为了工业生产牺牲生态保护的现象却仍然屡禁不止。2015年11月，中央出台《开展领导干部自然资源离任审计试点方案》，从顶层设计上厘清了干部任期内对自然资源资产管理和生态环境保护应担的责任。搞砸了当地的环境休想再拍拍屁股走人，这一政绩考核的“绿化”举措列出了“负面清单”，敦促官员将环保真正重视起来。……