“失联”党员回乡记

蒋莫海 胡迪

杨林市社区的退伍军人邓裴年是一名流动党员，去年把档案往社区一甩，“失联”大半年。前不久，邓裴年回来了，主动向社区党总支报到。自从杨林市镇党委建立起流动党员“五送五强”机制以来，已经有不少像邓裴年这样主动“回归”党组织的流动党员。

邓裴年说得很实在：“以前党组织板着面孔，动不动就讲大道理，动不动就讲强化管理，听着都烦，不‘失联’才怪呢。现在党组织搞‘五送’，听着很亲切，工作很实在，有了人情味，就像娘家人。”

由“管”到“送”解开困局

杨林市镇委对流动党员的管理一直抓得很紧，为什么效果不如预期，为什么流动党员不仅不卖账，还动辄“失联”呢？如果组织委员一天到晚寻找“失联”流动党员，其他工作还做不做呢？

在镇党委会上，镇党委书记薛志鸿分析说：“问题不在流动党员身上，而是我们过多强调对流动党员的管理，要求多，服务少，排忧解难更少。管理没到位，反而吓跑了流动党员。”

有的干部抱怨说：“不是我们不想服务，而是一年到头人都见不到，怎么提供服务呢？”

“那只能说明我们的服务没做到点子上，没有吸引力。如果增强了服务的吸引力，即使我们不找流动党员，流动党员也会找上门来。”薛志鸿的话一语中的。

如何增强服务的吸引力呢？大家一时没了主意。此时，窗外隐约传来商家“有买就送”的吆喝声，一语惊醒梦中人。干吗不把服务送上门呢？送上门的服务，没有拒之门外的道理啊！

组织委员王友凤紧接着说：“送服务上门，我不反对，但关键是要在服务中妥善解决农村流动党员教育培养难、组织学习难、管理到位难、服务联系难、发挥作用难等‘五难’问题。……